6月29日，全省聘任制公务员试点工作总结交流会在赣州市召开，省委组织部副部长、省人大常委会选任联工委主任刘光华，市领导田辉出席。

　　作为全省首个试点市，赣州市委组织部就聘任制公务员试点作经验介绍。两年来，赣州市坚持以需求为导向、定位高端引才，勇于试水破冰，大胆探索，为社会优秀人才进入机关开辟了新渠道；抓住关键环节，严把“入口”，为精准识才选才提供了新模式；坚持事业为上，放手使用，为焕发公务员队伍活力赋予了新动能。通过两年多的探索实践，试点工作稳步推进，用人单位和聘任制公务员实现双赢，达到了“引进一个、带动一片”的良好效果。

　　会上，省委组织部介绍了中央关于聘任制公务员工作有关要求和全国各地开展聘任制公务员有关工作情况。各设区市委组织部就推进聘任制公务员试点工作走深走实进行了座谈交流。刘光华在总结讲话中指出，赣州市以争创一流的标准，积极探索的勇气，在推进聘任制公务员试点工作中勇于破冰，走出了干部人事制度改革的一条新路，为全省公务员聘任制改革树立了榜样，积累了经验，成绩值得肯定。刘光华强调，开展聘任制公务员试点工作，是服务党和国家重大战略，优化公务员队伍结构，增强公务员队伍活力的重要举措。要深化对聘任制公务员试点工作的认识，不断拓宽选人用人渠道，大力培养人才、引进人才、用好人才，构建人尽其才、充满活力的选人用人机制。要解放思想，尊重人才发展规律，按照“成熟一个、需要一个、推进一个”的原则，稳步推进公务员队伍建设。要系统谋划，精心组织，在法律法规规定的范围内开展工作。要把握好关键环节，积极解决试点工作中发现的问题和困难，为江西省高质量发展提供坚强的组织保障。

　　会前，与会人员还来到赣州市行政审批服务大厅、赣州医药健康产业园、赣州新能源科技城观摩调研，深入了解赣州市聘任制公务员试点工作有关情况。