【扎实做好高校毕业生就业创业工作】

　　回忆起去年暑假在赣州经开区蟠龙镇人民政府实习的经历，就读于暨南大学的钟虹感触良多。实习期间，她负责整理发展党员台账、管理党员信息系统、撰写宣传稿等工作，不仅提高了写作能力，还增强了语言表达和综合协调能力，收获了快乐和成长。

　　为满足大学生实习需求，提升大学生就业创业能力，促进青年大学生就业，共青团赣州市委于2018年启动开展青年英才“展翅计划”暨大（中）专学生暑期实习活动。在社会各界的广泛关注和大力支持下，截至目前，“展翅计划”已累计帮助2750余名大学生完成暑期实习，成为落实《赣州市贯彻落实<江西省中长期青年发展规划（2018-2025）>实施意见》和市委、市政府“人才新政30条”的有力举措，并列入赣州市青年发展型城市建设试点政策清单。

　　“‘展翅计划’助力大学生逐梦前行，让我们走向实习岗位的同时也走向社会。”在市医保局定南分局窗口服务一线岗实习的江西财经大学学生李艺佳说。

　　来自新余学院的何佳霖是财会专业的学生，他在瑞金市城市发展投资集团有限公司实习。他表示，这次实习让他收获了许多经验，缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离，为他即将从事的会计工作打下了坚实基础。

　　在2022年度的实习活动总结会上，不少青年大学生分享心得体会，他们认为赣州市青年英才“展翅计划”是一个年轻人奔赴梦想的平台，实习经历充满意义，收获成长也收获了友谊。

　　“市直机关单位的‘展翅计划’岗位最受大学生的欢迎，去年‘展翅计划’活动中投递人次前15的单位都是市直机关单位。今年我们提供了16个岗位，计划招募36名大学实习生。为帮助青年树立正确就业观念、提高就业能力，我们建立了一对一导师制度，实习导师在业务知识培训、工作职责辅导、公文写作技能和就业创业方面为他们提供专业指导。”市直机关工委有关负责人说。据悉，赣州市青年英才“展翅计划”按照“十个一”的标准，即举办一次岗位双选签约会、签订一份实习协议书、购买一份意外伤害保险、至少一次岗前培训、配备一名实习导师、提交一份实习心得、出具一份实习鉴定书、评选一批优秀实习生、建立一批大学生就业实习基地、召开一次总结分享会，帮助青年学生在磨练中成长收获。“‘展翅计划’是一个很好的平台，帮助我们更好地引领青年、联系青年、服务青年，促进大学生留在赣州就业。”市人社局就业科负责人说，用人单位为实习学生每月发放1000元的实习补助，并提供中餐或给予中餐补助，人保财险赣州市分公司还为所有的实习生提供实习期间的人身意外保险。

　　“对于实习生以及见习生的基本信息和工作信息，我们将建立人才储备库，方便掌握他们的就业动态。我们还将主动对接企业的用人需求，推动企业招聘与毕业生就业相结合。”共青团赣州市委青年发展工作负责人介绍。今年“展翅计划”已纳入我市青年人才工作的重要内容，除原有的走进市、县机关（企事业）单位、优秀民企、乡镇基层一线实习项目外，还增设了金融专场实习项目，鼓励大学生到市、县银行、保险、证券等单位实习，带领青年特别是金融专业学生熟悉金融市场，锻炼金融实操能力。

　　近年来，共青团赣州市委积极推进全国青年发展型城市建设试点工作，聚焦青年就业创业的社会热点，协调推动成员单位制定出台14项青年发展普惠政策，以各级共青团新媒体矩阵为依托，持续抓好就业宣传，在春节、毕业季、返乡季等关键节点，重点推送就业新闻、发布就业信息、宣传就业政策，促进青年就业，积极打造江西青年数字经济产业园，为从事数字经济、直播带货、新媒体等行业的创业青年提供一站式“零成本”创业孵化平台。