【扎实做好高校毕业生就业创业工作】

　　出台多项政策措施，创新设立大学生就业创业服务站，拓宽线上线下求职渠道……日前，记者从赣州市人社局获悉，去年以来，我市创新思路、多措并举，推动高校毕业生来市留市就业，千方百计促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业。据统计，截至今年6月29日，驻市和市属高校、职业（技工）院校2023届毕业生总人数7.89万人，已落实去向6.5万人，总体落实率82.3%，已就业人数3.32万人，留赣州就业人数1.86万人，留赣州就业率56%。

　　去年5月，我市出台《关于促进高校毕业生来市留市就业创业若干措施》，制定十二条政策举措，拿出真金白银吸引高校毕业生来市留市就业创业。自政策发布至今，我市为527名高校毕业生发放一次性求职交通补贴20.55万元，为42名高校毕业生发放高校毕业生生活补贴20.96万元，为8025名2023届高校困难毕业生发放困难家庭一次性求职补贴802.5万元。此外，我市创新设立大学生就业创业服务站，在本地和南昌等20所院校设立大学生就业创业服务工作站，派驻就业专员面对面为大学生提供政策咨询、岗位推介、职业规划、求职技巧指导等服务。同时，拓宽线上线下求职渠道，在驻市、市属高校举办赣州市2022届、2023届高校毕业生专场招聘活动。据统计，2022年以来，我市在驻市、市属及市外院校举办赣州专场校园招聘50场，组织赣州市内企业入校招聘超4522家次，提供岗位20.95万个，达成初步就业意向12435人，积极引导毕业生“留赣干”。我市还组织开展“校企交流促就业”活动，分两个批次组织了10所驻市、市属高校分管就业工作的领导、就业工作部门负责同志及就业专员，前往12个县（市、区）开展了“校企交流促就业”活动，参观优质企业36家，组织、人社、卫健、教育部门以及企业代表与各高校就人才供需进行了深入交流。

　　另悉，今年年初，市县人社部门对高校毕业生招聘需求较大的优质企业（单位）进行了摸排，根据企业所需学历、专业、人数等情况列出清单，并根据清单精准对接相关院校。我市通过组织大学生开展入企参观和现场面试活动，沉浸式体验企业生活和生产环境，吸引高校毕业生留在本地就业。今年以来，全市共组织1911名驻市、市属高校毕业生到70家企业开展入企参观和现场面试活动。