【学思想 强党性 重实践 建新功】

　　“作为一名外卖骑手，能获得全市‘最美新业态劳动者’称号，我感到很惊喜，也很意外，感谢大家对我们的关心。”得知自己获评赣州市“金头盔外卖骑手”称号，章贡区“饿了么”外卖配送员邓鹏慧难掩内心的激动。

　　近日，赣州市委两新工委和赣州市总工会联合选树的50名赣州市首届“最美新业态劳动者”事迹在各主流媒体广泛宣传。50名“最美快递员”“金头盔外卖骑手”“最美网约车司机”“红旗方向盘货车司机”“最美网络主播”的故事传遍赣南大地，让更多的人看到了“新”榜样的力量。这是赣州市总工会扎实推进主题教育，聚焦问题检视和专项整治，做好做实新就业形态劳动者工会工作的生动缩影。

　　“您对工会维权服务总体评价怎么样？有哪些需要工会帮助解决的难题？”日前，市总工会主题教育调研组走进赣县区美团外卖站点工会“职工之家”，几名等待派单的外卖骑手正在休息。对于调研组的“突然造访”，骑手们一点也不觉拘谨，热情与调研人员交流起来。

　　深入开展调查研究，全面掌握全市新就业群体劳动者情况，是市总工会扎实推进主题教育采取的重要举措。市总工会聚焦新就业形态劳动者工会工作这一主题，围绕新就业形态劳动者党建带工建、建会入会、维权服务、服务阵地建设等8个方面，成立8个调研组深入18个县（市、区）走访调研，与新就业形态劳动者面对面找问题、提思路，详细询问所想所需所盼，全面掌握新就业形态劳动者建会入会、维权服务等方面情况。

　　聚焦调研发现的“推动新就业形态劳动者建会入会、维权、服务存在不足”问题，市总工会认真研究，提出了16项具体举措，并采取“清单化管理、项目化推进、节点化销号”方式有序推进。通过召开全市新业态新就业群体党建带工建工作现场会、开展建会入会集中攻坚月行动、“新就业形态劳动者温暖服务季”活动等一系列举措，在全市新就业领域掀起党工共建、建会入会和维权服务的热潮，推动新业态新就业群体建会入会和作用发挥全面提升，切实把“问题整改清单”转化为“实际成效清单”“职工幸福账单”。

　　“加入赣州市网约车行业工会联合会，我们很高兴，感受到工会‘娘家人’的浓浓关爱。”赣州市网约车行业工会联合会在6个县（市、区）网约车行业联合工会和12家网约车企业工会基础上组建成立，让全市7000多名网约车司机有了“温暖的家”。为把更多的新就业形态劳动者吸纳进工会组织，市总工会在全市开展建会入会集中攻坚月行动，出台激励新就业形态领域组建工会及劳动者入会的若干措施，全市各级工会上下联动、行业互动、典型带动，在“铁脚板+大数据”摸清家底的基础上，采取重点建、行业建、兜底建等方式，大幅提高新业态领域工会组织的有效覆盖。第二批主题教育开展以来，赣州市新建新就业形态领域工会组织76个，新发展新就业形态会员8500多人。截至2023年12月底，全市新就业形态劳动者会员总数5.5万余人，比上年增长近26%，入会率达94%。

　　围绕新就业形态劳动者所需所盼，赣州各级工会广泛开展包含送思想文化、送身心健康、送温暖关爱等“六送”内容的“新就业形态劳动者温暖服务季”专项行动。主题教育开展以来，共为新就业形态劳动者开展送文艺演出60场，开展法律服务活动42场、心理健康服务活动31场，送技能岗位活动6场。投入60万元在全市开展“新就业形态劳动者温暖服务季”走访慰问活动，向2000余名新就业形态劳动者赠送温暖大礼包。全市新增309家工会户外劳动者服务站点，在产业园区、楼宇商圈、公园广场、街道社区为新就业形态劳动者搭建起冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕、累可歇脚、伤可用药的“幸福驿站”“温馨港湾”。为1500余名新就业形态劳动者提供免费健康体检，向20095名新就业形态劳动者赠送《意外大病团体综合保障互助计划》，赠送人数同上年相比增加32.2%……一项项保障和关爱措施让广大新就业形态劳动者安心暖心。

　　针对新就业形态劳动者提升职业技能需求，市总工会还创新服务方式，将新就业形态劳动者职业技能竞赛列入赣州市首届“虔能杯”职工技术创新运动会比赛项目，举办了货运司机职业技能竞赛、网约车司机驾驶技术及文明礼仪比武等活动，提升了新就业形态劳动者队伍整体素质，增强职业荣誉感和归属感。