【赣州招才进行时】

　　聚焦省委赋予“打造全国重要人才集聚中心”战略使命，近年来，赣州大力实施人才强市战略，市委、市政府高位谋划推动人才工作高质量发展，着力把各方面优秀人才集聚到新时代赣南苏区振兴发展事业中来。

　　市委领导示范引领。市委主要领导坚持“一把手”抓“第一资源”，亲自担任市委人才工作领导小组组长，带头联系服务专家人才，带头协调解决人才工作重大问题，带头领衔人才工作项目，对人才工作作出专门批示，主持召开人才工作三级干部大会，率领党政代表团前往深圳考察对接、开展“双招双引”，着力推动人才“第一资源”转化为高质量发展“第一动力”，示范引领各级党委（党组）书记扛牢“第一责任人”责任。市政府主要领导高度重视人才工作，多次部署、调度人才工作，出席人才工作会议和活动。市委组织部领导亲自谋划、亲自抓，常态化通过调度会、推进会推动工作，带队主动争取上级人才工作支持，前往长三角、粤港澳大湾区招才引智，推动全市各级组织部门发挥人才工作牵头抓总、协调各方作用。赣州人才工作得到了中组部人才工作局“有高度、有实招、有特色、有创新、有成效”的高度肯定。

　　全市实施党委（党组）书记领衔人才项目。把实施党委（党组）书记领衔人才工作项目机制，作为加强党对人才工作全面领导的重要抓手，市委主要领导示范引领，亲自领衔“人才融湾”项目，提出打造“对接融入粤港澳大湾区人才先行区”战略目标，联合广东省召开深赣对口合作第一次联席会议，推进两地高层互动互访，引领赣州与广州、东莞、佛山等大湾区GDP万亿级城市建立战略合作关系，各地各部门与深圳市对口签署市级部门协议42个、县级部门协议90个。市委人才工作领导小组专门印发《关于开展党委（党组）书记领衔人才工作项目的实施方案》，将项目实施情况纳入全市综合考核，并在每年底按照“优秀、良好、较差”等次对书记领衔项目组织评定。推动县（市、区）和市直单位党委（党组）书记领衔人才项目22个，市属国企、市属高校、乡镇（街道）和县直单位党委（党组）书记领衔人才项目400余个。

　　同时，每年全市进行人才工作述职和年度人才工作开展测评。通过人才工作述职抓好新时代人才工作，着力构建更具竞争优势的人才发展体制机制，优化完善人才政策，简政放权人才评价，不拘一格管用人才；以更优质服务打造高能级全要素人才生态圈，进一步提升人才服务效能，把服务做到人才的心坎上，厚植人才成长沃土，形成人才工作合力，推动更多优秀人才扎根赣南、奉献赣南、成就赣南，努力让赣州成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地、人才大有作为之地。