【开展“如我+”行动 推进作风建设常态化长效化】

　　连日来，一场由赣州市总工会干部领头，全市工会干部和工会社会工作者广泛参与的“如我+”换位实践行动在全市开展。伴随着赣州圆通快递公司分拣中心传送带的摩擦声、手机软件发出的派单声、车载导航传来的提示音，赣州市总工会基层工作部的干部们换上工服，化身快递分拣理货员、外卖骑手和网约车司机，亲身感受新业态劳动者的冷暖喜乐。

　　赣州经开区万达商圈周边的台湾城小区，刘秀珍“变身”外卖女骑手，顶着太阳，一趟一趟与时间赛跑。几单跑下来，她的刘海早已被汗水打湿。同样换位体验外卖骑手的王赞齐，在万象城商圈兜兜转转了十几分钟才找到商家。“本来以为跟着导航不会错，没想到在复杂的商业环境，导航也不准，好不容易看到餐饮店的招牌，却发现找不到停车位……”

　　跟着网约车司机黄师傅跑了一整天的俞永宙，则对这份职业有了更直观的感受：“网约车司机特别是全职司机非常辛苦，早上六七点就出来跑车接单，常常一跑就跑到深夜。跑单路上找车位、午休、热饭、上厕所这些日常事，也成了每天要花心思的‘必修课’。”

　　这场“沉浸式”体验，让工会干部走出办公室，通过角色转换，跳出固有视角，感受新就业形态劳动者的酸甜苦辣。“商圈周围停车位太少”“社区缺少楼栋标识、地图指引”“希望增加司机之家的数量”……在换位体验过程中，大家还广泛收集了新业态劳动者的意见建议，思考如何让工会服务举措更接地气。大家表示，要进一步转变思想理念，改进工作作风，更加深入践行以职工为中心的工作导向，把将心比心、知冷知热的暖心服务长期持续下去。（邹兆荣）