推进侨联改革，是全面深化改革特别是群团改革的重要组成部分，是促进党和国家侨务事业发展的重要举措，是破解侨联发展难题、焕发侨联工作活力、强化侨联组织功能的重要机遇。《赣州市侨联改革方案》已于2017年7月正式印发，市侨联认真组织学习贯彻文件精神，扎实推进改革工作，全市侨联干部对侨联改革认识进一步深化，组织体系、运行机制、工作方式进一步创新，侨界影响力、凝聚力、战斗力进一步增强。
    一、增强侨联组织的代表性和广泛性。9月，召开了赣州市第六次归侨侨眷代表大会。严格贯彻执行《赣州市第六次归侨侨眷代表大会组织方案》及《赣州市侨联改革方案》的有关要求。选举产生了赣州市侨联第六届委员会委员34名，预留5名。召开了赣州市侨联六届一次全委会议，选举产生了赣州市侨联第六届常务委员会委员14名，预留1名。主席1名；专职副主席1名；兼职副主席3名,预留2名；秘书长1名。赣州市归侨侨眷代表大会代表名额比上届增加了10%，基层归侨侨眷代表比例提高到70%以上，增加市侨联委员会常委和委员名额20%。
    二、优化内设机构和下属事业单位。围绕侨联改革去行政化、去机关化、去娱乐化、去贵族化，强政治性、先进性、民族性。优化内设机构在改革过程中，市侨联增设了1个内设机构经济联络科，配正科级职数1名，主要负责联系海外侨胞、港澳同胞及社团，促进海外侨胞、港澳同胞与赣州市经济技术合作和交流；增加了市华侨文化交流服务中心全额拨款事业编制2名，配副科级职数1名，增强我市与海内外侨界的文化等方面交流与合作及公益事业申报、跟踪及服务能力。
    三、切实增强基层侨联组织活力。截至12月初，我市17个县（市、区）侨联改革方案已印发，正在组织实施。方案规范县（市、区）侨联组织建设，努力实现基层组织由“五有”标准（有组织、有队伍、有经费、有阵地、有活动）到“五好”标准（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反应好）的转变，多渠道、多形式充实基层侨联力量。如：于都县侨联增加内设机构综合科；崇义、于都、寻乌、会昌、大余共5个县拟成立县华侨文化交流服务中心，待编委通过。大余增加2个事业编制，定南县侨联增设对外联络股；《瑞金市侨联改革方案》中明确乡镇侨联工作由乡镇党委宣传委员或统战委员负责联系等。
    严格落实市委全面深化改革领导小组有关部署，赣州市本级及瑞金市侨联改革2018年6月底前基本完成。其他县（市、区）侨联改革2018年9月底前基本完成。全市侨联要进一步提高认识，紧抓侨联改革的机遇，把侨联改革引向深入；履职尽责，主动融入党委政府中心工作。强化督促检查，狠抓《赣州市侨联改革方案》的贯彻落实，让改革措施能够解决问题，促进工作，惠及侨界群众，凝心聚力，为推进赣南苏区振兴发展，同步奔小康做出努力。 （孙建伟）