当前位置: 首页 >> 干部工作 >>正文

大余县巧借三个平台引导173名落选村干部退岗不退责

文章来源:大余县委组织部 　 　 发布时间：2012年02月22日 09:33:25

    一是巧借“村民议事员”平台，服务村级公共事务。聘请热心村务、综合素质较好、群众威望较高的落选村“两委”干部为村民议事员。村“两委”在商议村庄规划、集体土地处置、集体资产使用、基础设施建设等与群众切身利益相关的村级事务前，提前3天书面向村民议事员征求意见，村民议事员支持票数未过半的，不得提交村“两委”讨论。同时，村民议事员定期收集汇总群众的意见、建议，提交村“两委”讨论研究，三名以上村民议事员向村“两委”提交的议案实行“挂牌督办”制度，确定具体承办人和督办人，即时公布办理情况，全程接受群众监督。二是巧借“村务监事会”平台，强化重大事务监督。通过组织推荐、群众推选的方式，39名经验丰富、原则性强的落选村“两委”干部进入村务监事会，负责监督村“两委”权力行使。村“两委”讨论重大村级事务时，三分之二以上的监事会成员到会才能进行表决，监事会可向会议提交议案、转办群众诉求并要求村“两委”限期答复解决。监事会定期召开会议，对村“两委”工作开展、资金使用、村务公开等情况进行审核监督，发现异常的，村“两委”负责人须向监事会作出说明，发现违法违纪现象的，直接向上级党委汇报。三是巧借“专业合作社”平台，发挥辐射带富作用。制定相关优惠政策，引导有专业技能、有产业基础的落选村“两委”干部领办、创办产业合作社、产业技能培训中心或参与专业合作社管理，充分发挥他们政策明晰、信息灵通、经验丰富的优势，带动普通党员群众发展产业、增收致富。