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南康市实施六项措施加强干部人才工作

文章来源:南康市委组织部 　 　 发布时间：2012年02月22日 09:44:59

一是制定科级干部提名工作制度，把干部初始提名权下放到干部群众，实现由“少数人选人”向“多数人选人”转变。二是加大竞争性选拔干部力度，拿出10个科级领导职位公开选拔。三是财政保障人才工作经费，每年不少于50万元，用于人才的引进、培育、使用和管理。四是制定人才优惠政策和奖励措施，开展评选享受政府特殊津贴人才工作，给予每人每月100元的政府特殊津贴。五是争取建设“人才公寓”，为高层次人才解决安居问题。六是对全市人才进行调查摸底，建立人才信息库，及时发布权威人才信息。