全南县开展“一述双评三争创”活动促进党员干部思想作风建设

    全南县开展以“科级领导班子和干部职工公开述职，公众评价、组织考评，争创先进党组织、争当优秀共产党员、争当人民满意干部”为内容的“一述双评三争创”活动，促进党员干部思想作风建设。一是确定述评内容及方法。结合年度工作考核，对党员干部的思想学习、履行职责、完成任务、存在不足等方面进行述评考核。制定《干部“一述双评三争创”年度考核测评表》，把党员干部履职和学习情况细化为10个测评要素，每个要素10分；把党员干部服务群众的能力水平、现实表现情况分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，组织单位工作人员和与单位相关的普通群众进行无记名民主测评，测评结果在单位内部进行公示。二是精心组织开展“一述双评三争创”活动。成立领导小组，负责对“一述双评三争创”活动进行督导。人数少或服务性的单位采取全员口头述职述评，人数较多且业务繁忙的单位采用口头与书面相结合的方式进行述职述评。三是把握“三个结合”，运用测评结果。把“一述双评三争创”活动与个人年终考核相结合；把“一述双评三争创”活动与干部选拔任用结合；把“一述双评三争创”活动与解决群众反映的热点、难点问题相结合。通过群众测评，使测评对象及时发现不足，提高服务水平，让群众满意。测评结果存入个人档案，确定为优秀等次的干部职工，当年给予嘉奖，享受一次性奖金800元；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功，享受一次性奖金1500元；对排名末位的党员干部组织上对其进行诫免谈话。（曾勇）