近日，我市出台《关于进一步深化整治形式主义为基层减负有关事项的通知》，从11个方面明确要求、划出红线，切实为基层松绑减负、赋能增效，让基层干部有更多时间和精力谋发展、抓落实。

　　针对基层干部反映的现场会较多、“督检考”不规范、“指尖上的形式主义”、校外事务频繁进校园、摊派任务、层层加码和刻意创新等问题，《通知》明确提出，严格控制以市、县党委政府名义举办的综合性现场会频次；市、县行业部门原则上不举办现场会，确需举办的报同级党委办公室、政府办公室审批同意后实施。严格“督检考”计划执行，严格计划外事项审批；市直、县直部门和乡镇细化出台的考核文件需报备审核，不得实施或变相实施“千分制”考核。不得将政务APP和微信公众号关注、点赞、转发、投票、答题等作为考核评价、评比评选依据；严控微信工作群数量，不得随意要求建群和通过工作群随意下达指令性要求。建立社会事务进校园“白名单”制度，未列入“白名单”的事项一律不得进校园。规范村级组织工作事务和“属地管理”职责，不得违规摊派任务指标。制定政策、布置工作等不得层层加码，不提不切实际的要求。推进基层治理创新要注重实效，不搞标新立异的口号、模式、载体。

　　《通知》要求，各县（市、区）委专项工作机制要切实发挥牵头抓总和统筹协调作用，建立与同级纪检监察机关联动工作机制。各地各有关部门要主动认领工作任务，对照中央层面明确的11个方面突出问题和各级通报典型案例开展自查自纠、举一反三整改，切实减轻基层负担。市委专项工作机制办将不定期对工作落实情况进行暗访，对发现的问题视情在全市通报。