初冬时节，记者走进赣县区南塘镇劳田村，但见一台台翻耕机正在农田中翻犁、起垄、打窝、开沟，村民们有条不紊地忙着撒肥和播种油菜。近年来，该村流转农田1000余亩，按照“稻稻油”轮作模式，狠抓粮油生产，新建稻谷烘干厂，今年村集体经济有望突破200万元。劳田村的变化，是赣县区强化党建引领赋能基层治理的一个生动缩影。通过选优配强村“两委”干部，做强村级经济，强化乡村治理，该村面貌焕然一新，2022年劳田村党支部获评全省乡村振兴模范党组织。

　　赣县区城乡人口密集、业态繁多，在抓好经济工作的同时，如何抓实基层治理？近年来，该区坚持党建引领，有力有效“治”，用心用情“理”，推动基层党建和社会治理深度融合，把党的组织优势转化为治理效能，经济社会发展取得喜人成效。2021年以来，该区连续三年在全省综合考核中获评先进县（市、区）。

　　搭建平台、建强队伍。该区通过搭建党员服务平台，让党员在社区、园区、乡村等基层治理一线发挥作用，实现党员服务全覆盖。在城区，构建“吹哨”机制，优选632名在职党员到社区报到，成为“红色哨兵”，实时收集整理社区居民意见诉求，并及时协调解决。在园区，建立“党员服务专班”，专班成员定期到企业、项目一线靠前服务，帮办代办和协调各项要素，助力企业生产、项目建设。此外，该区还建立驻深圳、东莞等24个流动党员党组织，健全帮扶关爱机制，让在外流动党员“有家有学有为”。该区驻深圳市流动党员党委设法促成14家企业来区考察洽谈，签约亿元以上项目2个。

　　精准发力、提升效能。该区建立条块结合的治理体系，打破层级观念、行政壁垒和隶属限制，持续推动党建、政法、信访、民政、城管、应急管理等各类网格“多网合一”，实行网格事项准入制度和跨层级、多领域部门数据共享制度，有效提升基层网格化治理水平。细化社区网格126个，建立“居民点单、社区派单、党员接单”机制，推动解决居民急难愁盼问题1900余个。建立“单位联村、党员联户、法治联基”工作机制，组织机关单位党员干部联系对接近4000户农户，为其答疑问、化矛盾、解难题。深入推进暖心聚“新”行动，不断激发新兴领域党建活力，建立9个“小个专”党建工作指导站，搭建18个“城市客厅·红色驿站”，打造红色驿站志愿服务队，引领新业态、新就业群体参与基层治理，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、引领力。

　　为打通基层治理的“神经末梢”，提升基层治理效能，该区探索推进强社惠民工作，清单化解决社区服务“人财物”问题，强化社区物业党建联建，切实形成治理合力。纵深推进抓党建促乡村振兴“红色领航”行动，推进软弱涣散村党组织整顿，严格落实1名县级领导班子成员联村、1名乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个县级机关单位结对的“四个一”整顿措施，持续推动村党组织全面进步、全面过硬。建立“群众话事”制度，推广运用“板凳会”“屋场会”“乡村夜话”等方式，积极搭建村（社区）居民议事平台，做到矛盾不上交、化解在源头。持续推行“1+4”村集体经济发展模式，用好用活农村职业经理人，推动村集体经济发展提质增效，激发基层干群谋发展、强改革、惠民生的动力，为乡村善治添足后劲。在进一步释放基层自治活力的同时，紧盯农村集体资金使用、资产处置、项目建设等问题深入开展监督检查，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，为提升基层治理质效保驾护航。