近日，市司法局推出“业务培训+知识竞答+案件评析”三维模式，200余名骨干调解员在互动中夯实理论、精进技能，这种寓教于乐的形式广受好评。

　　今年以来，我市以提升人民调解员化解矛盾纠纷能力为核心，在全市范围内掀起人民调解员培训热潮。各地打破传统培训模式，通过一系列创新举措，让培训更具实效，为基层治理注入新动能。

　　在调解员培训中，章贡区升级“比武练兵”环节，11支队伍随机抽取婚姻家庭纠纷案例现场“实战”，从责任划分到调解策略全流程推演，实现理论向实操的无缝转化。

　　于都县打造“红色教育+实战练兵”闭环培训体系，学员重走长征第一渡、参观革命旧址，在红色洗礼中筑牢初心，再通过案卷评查、模拟调解等实战环节，将长征精神转化为化解矛盾的实践能力。

　　信丰县创新引入“案件互评”机制，组织调解员现场“挑刺”案卷、即时答疑，把培训课堂变成问题解决现场。兴国县等地则采用“线上 + 线下”双轨模式，让偏远地区调解员也能同步参训。赣州经开区实行每季培训，大大增加培训的覆盖面和频次。

　　截至目前，全市近10个县（市、区）已完成年度培训，采用线上与线下融合、理论与实践并重、法律与案例结合的多元模式，显著提升了调解员的综合素质，让这支基层治理“生力军”更有底气守护社会和谐稳定的“第一道防线”。（记者刘庆元 通讯员黄明）