【强化宗旨意识 聚力担当实干】

　　在不久前举办的赣州市2026年春风行动暨就业援助季就业招聘大会上，市妇联组织10余家巾帼家政品牌联盟成员单位现场开设巾帼家政招聘专区。600多个招聘岗位多元丰富且薪资优厚，既有技能型岗位，也有管理型岗位，满足了不同求职者的多样化就业需求。招聘会现场接受咨询服务500余人次，拉开了全市新一年女性就业服务的序幕。

　　近年来，我市积极构建“政策赋能+技能提升+权益保障”多维支撑体系，全力推动女性平等公平就业，为全市女性就业稳定提供坚实支撑。2021年以来，累计促成超20万名女性达成就业意向，为革命老区高质量发展注入巾帼力量。

　　强化政策赋能，助力女性就业创业。我市织密女性就业服务网络，打造市巾帼就业之家、章贡月嫂就业之家等特色服务阵地，创新“线上+线下”融合服务模式，五年间累计举办线下专场招聘3000余次、带岗直播超2200场，动态提供岗位超10万个。在创业扶持方面，通过优化创业担保贷款服务、发放专项补贴等举措，五年来，累计向女性创业者发放贷款53.33亿元，扶持3.45万名女性自主创业，辐射带动12.1万人次就业。

　　聚焦技能提升，拓宽女性就业渠道。立足市场导向，我市积极探索“妈妈岗”就业模式，重点布局养老护理、育婴托幼等适配性强、需求旺盛的职业领域，开展家政、烹饪等特色技能培训，精准赋能女性提升就业核心竞争力。五年来，相关部门累计开展女性适配性技能培训23.12万人次。

　　加大维权力度，落实女性劳动保障。我市常态化开展企业用工审查与市场整治，推广劳资纠纷 “一站式” 调处平台，为女性劳动者提供全流程法律援助服务。在社会保障方面，在全省率先开展补充工伤保险试点，把更多女性新业态从业者、灵活就业人员纳入保障范畴。（记者刘燕凤）