石城县聘选严把“三关”农村保洁员

一是群众推荐关。实行农村保洁员公开举荐制度，向广大群众公布举荐条件、范围、程序、具体要求，各村组反复召开举荐会，注重把村组及群众推荐的人选纳入保洁培训队伍，同时，各乡镇党委还对农村困难、责任心强、有公益心的人选进行摸底、登记造册，优先考虑。

二是组织考察关。由各乡镇、各村对农村保洁员进行审查，主要对群众满意度、工作责任心、社会公益心等进行严格审查把关，对不符合要求的决不吸收到保洁员队伍当中。同时，各乡（镇）、村坚持每季一次对农村保洁员工作情况进行考核，实行动态管理。并不定期地以乡镇为单位召开“保洁员评审会”，组织理事会成员相互学习。

三是定期培训关。为切实提高农村保洁员垃圾分类能力，该县每年春节期间举行一次巡回宣讲活动，挑选觉悟高、表现出色的农村保洁员下乡进村到点巡回宣讲，现身说法；分乡镇每季组织一次农村保洁员培训，对新上岗的121名农村保洁员进行了上岗培训。同时，开展干部与保洁员“1+1”结对帮扶活动，及时解决保洁员在思想、工作、生活等方面的困难和问题，提高保洁员的操作水平和处理能力。（石城县新村办周启明）