定南加强保洁队伍建设促农村环境提档升级

一是完善专职队伍建设。为了有效改变农村普遍存在的“脏、乱、差”卫生现状，该县从长效规划入手，进一步调整充实保洁员队伍。4月，全县各镇分别召开了保洁员会议，向全体保洁员传达了上级相关文件精神，并根据工作实际，进一步完善了保洁工作规章制度、承诺书、劳务合同、卫生保洁标准、卫生保洁月度考核细则、区域划分、保洁工作明细表，在自愿报名的基础上择优录用新一批67名专职保洁员。

　　二是实行包户责任保洁。按一般工作强度和工作量，给每个保洁员划定管辖范围，以平均30户安排一名保洁员为标准，实行上午倒垃圾、下午保洁的6小时工作制，并要求每个保洁员在完成自己管辖范围内工作时，若途中发现其他地方的卫生死角、垃圾乱倒情况，及时汇报，及时帮助清理，确保整个村庄的整洁。

三是加强督查考核管理。出台了《卫生保洁月度考核细则》，将村保洁员日常工资待遇和考核得分挂钩，并明确了保洁员队伍的试用期为半年，试用期满考核合格后签订保洁合同。村保洁队长每天对各区域进行卫生督查，对检查考核中发现的问题和不足，及时督促区域保洁员认真加以整改落实；定期召开保洁员会议，对工作到位、成绩突出的保洁员进行通报表扬，对工作不到位、分管区域脏乱差现象严重的保洁员通报批评，对不称职的及时调换。（定南县农工部叶政华   ）