“四剂良药”巧治软散难症

贵州省威宁自治县对排查出的软弱涣散村党支部采取“一支一策”措施，对症下药，集中整顿，确保整顿一个，转化一个，巩固一个。

“修炼内功，增强体质”。针对3个村党组织班子不齐、党组织核心作用不突出的问题，威宁县坚持“公开、公平、公正、择优”的原则和“注重品行、突出能力、群众公认”的要求，采取村“两委”班子推荐、党员群众测评、乡镇党委考察相结合的办法，通过在本地致富带头人、乡镇企业骨干、返乡农民工、退伍军人、外出务工经商人员中选拔或乡镇下派等方式，把办事公道、热心为民服务的3名党员补选到党组织领导班子中或直接担任党组织负责人。

“舒筋活血，增强韧性”。对精神状态萎靡、不思进取，工作盲目被动、长期打不开局面的软弱涣散村党支部班子进行调整，先后调整村党支部班子成员25人，重新选配村党支部书记4人。对班子成员不团结的3个村党支部，开展批评与自我批评，化解矛盾，沟通思想，形成共识，促进团结。对思想作风不端正、不干实事的4个村党支部，通过思想引导、作风整顿，推进转变。

“巧借东风，乘风破浪”。下派487名干部到经济发展滞后的村，帮助研究发展思路，落实发展项目。目前，帮助村党支部健全完善党建工作制度13项，理清发展思路424条，落实发展项目130余个，提供帮扶资金120余万元，免费发放科技读物1200余册。同时，把“整软”工作与发展型党组织建设、农村“三级联创”等活动结合起来，通过在农村、社区、机关等党组织中开展系列争先创优活动，带动软弱涣散党组织整顿工作深入开展。

“运功理疗，化淤顺气”。对干群矛盾突出的村，多举措理顺化解，构建和谐村庄，提升组织工作满意度；对遗留问题多、群众意见大的村，做好教育疏导工作，制定措施，落实人员，限期解决；对于上访问题严重的村，落实领导包案责任制，及时组织力量进行调查解决；对难以彻底解决的老大难问题，向群众说明原因，分期分步逐一解决。目前，通过包保责任措施的落实，积极为75户群众解决了实际困难，化解了9起矛盾纠纷，对3户因政策原因无法解决问题的群众，进行了解释疏导工作。