上犹县新村办抢抓契机，积极探索机关建设

              一、以“机关效能建设”为契机抓紧机关建设

　　       县委农工部抢抓“机关效能建设”有利时机，立足本职，真抓实干重实效，着力解决机关懒、慢、拖问题。一是实行严格考勤制，全体干职工上班一律签到，外出办事或者下乡需向办公室报告，全体干职工保持24小时通讯畅通；二是实行首问负责制，凡有群众来访，首问者是谁，就由谁负责，并按照科室主管范围负责协调、督促来访问题的处理；三是严格电脑管理制，凡电脑桌面上的娱乐程序，一律要求删除，禁止上班时间聊天、炒股、玩游戏等娱乐活动。

　　       二、以“新农村建设”为契机抓实机关建设

　　       根据农工部（新村办）业务特点，实行领导干部挂点乡（镇）责任制。部领导分片挂点，机关干部分乡（镇）挂点，全县十四个乡（镇）的所有建设点均有部干职工挂点。挂点干部负责信息的上传下达任务，实行所挂点乡（镇）新农村建设工作成绩与机关干部考核成绩挂钩，通过这种挂点负责制的方式促使机关干部努力提高自身业务素质，提升工作责任心。

　　       三、以开展“提高机关干部素质”活动为契机抓牢机关建设

　　      为提高机关干部素质，部开展了多次以“提高机关干部素质”为主题的活动，出台了多个以“提高机关干部素质”为主题的文件。一是实行周一例会制，每周一全体干职工在部会议室集中开会，根据年度安排，首先由当值干职工授课，授课的内容不定，可以是天文、地理，也可以是文化、生活，通过这种授课的方式，提高干职工胆量和演讲水平；二是出台了信息宣传工作考核办法，根据信息内容的性质、刊登媒体的类别，分别计算分值，年终根据分值累计进行评级，通过这种激励方式，激发了干职工写信息，写好信息的积极性；三是开展“提高机关年轻干部素质，加快年轻干部成长”活动。1、实行“结对帮带”制，由部机关领导干部和经验丰富的干部与年轻干部实行结对帮带并负责对所结对的年轻干部进行思想上的引导和提高；2、开展读书读报活动，年轻干部要求每个季度选学一本书，每两个月学习一篇《人民日报》或新华社社论；3、开展对外交流活动，每季度邀请一名农村工作经验丰富，写作能力强或有某方面特长的领导、学者、专家进行辅导讲课，然后采取互动形式进行交流，同时，每年组织年轻干部到外地进行学习考察。