石城县：人口计生委采取“四个加强”优化机关干部队伍建设

自去年以来，为进一步高质量完成好人口与计划生育各项工作，石城县人口计生委采取“四个加强”优化机关干部队伍建设。

一是加强严格的考勤制度。自去年六月份以来，该县人口计生委出台新的考勤制度，要求每个机关干部上下班签到制，对于没有按时签到的职工，按考勤表累计计算，参加年终考核时，给予扣分处理。

二是加强提高干部职工素质。县人口计生将每个星期一上午8点30分至9点30分通过以会带训的方式，来提高机关干部的各项业务素质，以便干部指导好所挂点乡（镇）的计划生育工作。

三是加强干部撰写新闻报到的能力。为了提高撰写计划生育新闻报到能力，县计生委要求40周岁以下的年轻干部必须每月分别向国家、省、市、县人口计生新闻媒体投稿一篇以上，对没有完成任务的干部进行扣工资处理，对超额完成任务的干部实行重奖。

四是加强机关干部对自身工作思路的创新。年初时，该县人口计生委要求各个科室，按自身科室工作要求撰写好2011年的工作计划，在科室工作计划中要拓宽工作理念，创新工作思路，同时，要求每个干部至少要为2011年计划生育工作提出一道金点子。

                                                           （石城县人口计生委  陈慧琴）