崇义县“五个统一”加强农民培训规范管理

       崇义县“五个统一”加强农民培训规范管理。一是坚持统一领导。成立了崇义县培育新型农民工作领导小组，及时调整充实了由县主要领导任组长，农工部长任副组长的培育新型农民工作领导小组，乡镇也相应成立和及时调整了培育新型农民工作领导小组，建立职责明确、分工负责的新型农民培训管理机制。二是坚持统一管理制度。为有效指导全县培训工作，及时制定下发了具有操作性、科学性、实践性的新型农民培训工作方案，按照上级新型农民培训相关管理办法，统一制定了全县新型农民培训培训基地公开认定制度、公示制度、台帐制度、月度报告和通报制度、检查验收制度、档案管理制度、资金管理制度等一系列管理制度，推进新型农民培训工作的规范化、制度化管理。三是坚持统一培训网络。建立和完善县、乡、村、组农民培训网络，县组建了“崇义县农民学院”，全县16个乡（镇）建立了农民学校，行政村设立农民培训站，小组依托农村社区为单位设立了农民培训室，形成了覆盖县、乡、村、组，“院、校、站、室”网络化的农民培训平台。四是坚持统一实训基地标准。制定实训基地标准，县农民学院、乡（镇）农民学校分别根据开设的专业，结合新农村建设和农业产业建设，重点开设了果业（脐橙）、竹业、油茶、生猪、茶叶、南酸枣等农业实用技术培训课程，建立了农业技术和职业技能等16专业实训基地。五是坚持统一责任考核。为进一步强化全县农民培训工作的责任，由县领导小组将新型农民培训任务下达到各乡（镇），统一制定目标考核办法，纳入对各乡（镇）新农村建设年度绩效考核内容。