兴国县：全面提升村级计生队伍建设

兴国县把加强村级计生队伍建设作为推动人口计生工作的主要举措，通过抓人员配备、抓教育培训、抓争先创优、抓待遇落实、抓考核奖惩，着力加强村级计生队伍建设，为全县人口计生工作的稳步发展提供了坚强的组织保障。

一是抓人员配备，优化队伍结构。在配备村级计生队伍时，采取“县聘、乡管、村用”的原则，按照“三化一高”（年轻化、知识化、女性化、群众威信高）的标准要求进行择优选聘，把那些年轻、有文化、热爱计生工作、有一定工作经验的同志充实到计生岗位，大大优化了村级计生队伍结构。

二是抓教育培训，提高业务水平。通过定期培训、巡回培训、组织现场会、外出参观学习等多种形式，加强对村级计生队伍的教育培训，同时积极组织村级计生专职干部参加了函授学历教育。从元月份开始，县人口计生委组织有关人员深入全县25个乡镇，对乡、村两级计生人员进行了大规模、不间断的集中培训，取得了较好的效果。

三是抓争先创优，提高服务水平。在村计生队伍中开展了“四学四比”活动：大力开展学习法律法规、管理知识，比依法管理水平和规范化管理水平；学习计划生育优质服务知识，比服务质量和群众满意程度；学习先进赶先进，比爱岗敬业、无私奉献精神；学习现代科学技术知识，比工作效率提高。此举有效提高了村级计生人员的整体服务能力，赢得了育龄群众的好评。

四是抓待遇落实，调动工作积极性。县委、县政府把村级计生人员工资待遇纳入县财政预算，对村计生专职干部实行高待遇、高责任、高风险的管理制度，工资报酬享受村委会主任待遇，调动了其工作积极性。

五是抓考核奖惩，增强工作责任心。制定了村计生工作人员管理考核办法，实行绩效考核，考核结果作为落实待遇的重要依据，对考评不合格的予以解聘，建立起了重实绩、重贡献和向优秀人才倾斜的激励机制。

（兴国县人口计生委 李玉媛 李娟）