省林业厅人事处钟明处长一行到安远县调研人才队伍建设工作

　　4月18日，省林业厅人事教育处钟明处长一行到我县调研林业人才队伍建设工作。钟明一行在深入县林业局廉政教育基地、林权交易中心和林业干部职工教育培训中心参观后，对我县林业人才队伍建设工作给予了充分肯定，他认为县林业局在发展林业、培养人才、创新人才队伍建设方面，工作扎实、措施得力，林业人才队伍建设工作卓有成效。
　　近年来，县林业局坚持以科学发展观为指导，积极探索人才建设新模式，创新人才队伍建设载体，优化人才建设环境，健全和完善人才成长的长效机制，为林业更好更快的发展注入新的活力，赢得新的发展空间。一是筑巢引凤，拓宽人才建设平台。与江西省环境工程学院“联姻”，在甲江林场设立了教学实训基地暨林业干部职工教育培训基地，培训在职大专班函授生42名，专升本6名，培训干部职工560余人次，不断壮大人才队伍。二是创新机制，打造人才建设品牌。秉承“十年树木，百年树人”的工作理念，建立人才数据库，根据各自特长，进行动态化管理。通过业务培训、岗位技能比武等方式，强化思想解放意识，培养“敢”干型队伍；强化突破发展意识，培养“勇”字型干部；强化服务意识，培养服务型干部。三是优化环境，创建人才建设乐园。为了留住优秀人才，在政治待遇、工作条件、生活待遇等方面予以倾斜，并推出“关爱人才十大举措”，以感情留人，用待遇留人，凭发展前景留人，从而使人才队伍不断壮大并在整体上保持了稳定。