会昌县林业局从转变机关作风入手强化机关效能建设

　   会昌县林业局以抓好机关干部队伍作风建设为突破口，多措并举，进一步强化机关效能建设，机关工作效率明显提高，林业干部队伍形象明显改善。
　　一是加强内部管理，狠抓制度落实。针对制约机关机关效能建设方面的一些问题，制定出台了《学习制度》、《请示、报告制度》、《会议制度》、《考勤制度》、《卫生、安全保卫制度》、《来人来访接待工作制度》等一系列规章制度，规范局机关管理，提高办事效率。
　　二是加强作风整治，提高工作效率。不定期开展干部职工学习、教育活动，提高思想认识，做到讲大局，讲团结，增强凝聚力，提高战斗力。开展机关作风整治活动，由局领导及效能办人员对不遵守上下班纪律、上班玩游戏、炒股等不良现象进行检查，一经发现，严肃查处。
　　三是建立问责制度，推进工作落实。针对干部职工在作风方面存在的一此突出问题及时进行整改，切实解决“庸、懒、散”和推诿扯皮、责任心缺失、被动应付等问题，建立领导批示限时办结制度。
　　四是增强效能意识，提高执行力。坚决贯彻执行省、市、县的重大决策，教育干部职工要以改革创新精神认真抓好各项涉林事情的依法落实、依法解决，做到全县发展步伐不在林业系统受阻碍，全县发展步伐不在林业系统被减缓，全县发展步伐不在林业系统受影响。
　　机关作风的转变，有力推动了该县各项林业工作的开展。2010年，该县被省政府评为2009—2010年度全省造林绿化“一大四小”工程建设综合先进县，被市评为松材线虫等重大外来生物灾害防治工作优胜单位，会昌县林业局被县委、县政府评为目标管理考评工作综合先进单位和创业服务年活动先进单位，其他还有8项工作被县评为先进。