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定南县强化激励机制，稳步推进新农村建设工作

　 　 发布时间：2012年03月26日 10:57:02

一是鼓励先进。2012年，为促进各镇在产业发展、村镇建设、农村清洁工程和城乡统筹发展示范区建设中创新创特，实现质的飞跃，我县组织开展“五看五新”活动，并将此活动作为各镇政绩考评的重要内容，同时在县财政紧张的情况下，安排300万元重奖工作成效突出的乡镇；对新农村建设离岗干部成效显著的予以提拔重用；对新农村建设表现优秀的村书记、村主任，每年选拨3—5人进入事业单位，给予事业编制，由县财政全额拨款发放工资福利。
二是鞭策后进。在平时考评时，对前3名的挂点新农村建设工作队长给予通报表扬，对未完成阶段性任务的后3名工作队长给予通报批评，对连续2次通报批评的工作队长进行诫勉谈话。在年终考评时，实行单位帮扶资金和省市考评否决制度，凡帮扶资金未按要求及时划拨到位或省市考评不达标的，所在挂点单位年终考评视为不达标。