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全南龙源坝镇：四举措助力支部整改提高，推进基层党组织晋位升级

　 　 发布时间：2012年07月26日 10:58:47

为切实解决基层党组织建设中的突出问题，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，打造强有力的战斗班子，龙源坝镇以基层组织建设年活动为契机，强化措施、逐步推进，重点抓好落后班子晋位升级工作，将基层组织建设年活动引向深入。
抓书记、强班子，对症治“软村”。对于能力弱、凝聚力和战斗力不强的“软村”，要以选好支部书记为重点，着力配强村级班子。对不能干事的班子，要果断采取措施予以调整，同时，充分发挥“第一书记”作用，尤其是针对落后班子的整改转化，要进行定点挂帮。通过“第一书记”带头查找问题、解剖问题、分析原因，帮助理清发展思路，解决实际难题，有力、有序、有效地推动了落后班子转化。截止到目前为止，已建立了坪山村、上窖村、炉坑村等4个排名较为靠后的支部的整改问题台帐，制定整改措施，明确整改责任，按整改时限要求对开展整改转化工作。
抓发展、明思路，对症治“穷村”。对于经济发展缓慢落后的“穷村”，要把督促村干部带领群众发展经济、增收致富上贯穿于整顿转化的全过程，针对村情，深入调研，把发展经济的基点定准，积极探索创新适合本村村情实际的经济发展思路。通过自查活动，对于3个工作思路不清晰、工作计划不科学的党支部重新理清了工作思路，找准了发展的方向。坪山村结合省级贫困村扶贫发展计划，制定了行之有效、切合实际的整改方案。同时，指导和督促落后班子努力解决群众最关心、最期盼的热点难点问题，把一件件实事“说在嘴上、写在纸上、挂在墙上、落实在行动上”，切实增强基层组织在群众的威信和号召力。今年以来，各村党支部已帮助农户落实经济发展项目28项，为群众公承诺办实事68件。
抓规范、建制度，对症治“乱村”。对于矛盾纠纷多，群众诉求多的“乱村”， 要坚持规范议事程序，保障村务运行，大兴民主之风。工作中，积极推行村级组织“四议两公开”工作法，建立健全民意畅通、民主决策、民主监督及责任追究等四项机制，在落实群众知情权、参与权、决策权和监督权上大作文章，尊重民意、集中民智、珍惜民力、关注民生，暖热干群关系，凝聚发展合力。组建了龙源坝镇党建工作队，集中对4个落后村的矛盾问题全面梳理，集中分类，建立整改台帐，明确责任人和完成时限，力促干群协力谋发展。
抓保障、增投入，对症治“庸村”。对于竞争意识缺乏的“庸村”，要坚持厚爱严管并重，着力完善“一定三有”激励保障体系，引入竞争机制，全面激发村干部干事创业热情。同时，全面落实村干部基础职务补贴待遇，积极完善在职干部的养老保险办法，最大限度发挥激励保障作用，建立村干部家庭特殊困难救助和人身意外伤害保险等制度。通过建立村干部管理考核和激励关爱机制，较好地解决了村干部队伍人心不稳、动力不足和后继乏人的问题，激发了村干部工作的积极性，增强村干部岗位的吸引力。通过考察，选配了1名干部充实了雅溪村干部队伍，结合村干部自身情况，调整了部分干部工作职责。