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全南县大吉山镇四措并举推进大生村官队伍建设

　 　 发布时间：2013年06月09日 17:05:23

近年来，全南县大吉山镇严格按照“加强组织、服务基层、促进和谐、厉练人生”的工作目标，积极探索大学生村官服务管理新模式，搭建大学生村官成长成才和发展平台，确保大学生村官在农村下得去、待得住、干得好、流得动。
一是安排上精心，让其“下得去”。大吉山镇根据大学生村官专业特长、按照乡村工作需求、兼顾大学生村官的生活安排，优先安排大学生村官到基础较好的村工作。明确大学生“村官”的在村具体岗位和职责内容，以党建工作为重心，把他们安排到最能发挥作用、承担实质性工作并能得到锻炼的岗位上。同时，建立镇领导班子成员一对一联系大学生村官制度，为每位大学生村官选配好包村干部、村书记、业务能手，进行“面对面、手拉手”导师式帮带，帮助大学生村官了解农村、融入农村，掌握农村工作方式、方法，加强与党员群众联系，促使大学生村官把理论知识、政策法规、专业技术转化到农村具体实践中去。通过及时了解他们的思想动态，传授开展农村工作的方法，发挥他们的优势、特长，帮助他们尽快进入角色。
二是生活上贴心，让其“待得住”。及时兑现工资保险，除上级规定的工作补贴按时发放外，该镇还规定大学生村官可以享受镇机关正式干部福利待遇，办理新农合、人生意外伤害等保险。同时，乡镇党委以及结对联系同志定期与大学生村官进行交流谈心，疏导思想和心理方面存在的问题。镇党委始终坚持多理解、多包容、多提醒、多帮助，解决大学生村官思想和工作中实际困难，帮助他们专心驻村工作。
三是管理上用心，让其“用得好”。大吉山镇认真落实选聘工作责任制及户籍、考勤、培训、汇报、考核、安全等制度；建立镇大学生村官网络平台，QQ群；制定“每年一篇工作计划、一篇村情调研，每季度一次工作例会，每月一次思想汇报，每周一篇工作日志”的五个一任务；定期开展学习培训，提高大学生村官的理论知识和业务水平，如：组织前往党建工作突出的兄弟乡镇交流学习，安排参加镇干部职工“夜间课堂”等；通过搭建征文、演讲比赛等平台，号召他们积极参加各类主题实践活动，多方面展示自己、锻炼自己；注重发现、培养“村官”典型，加大宣传、表彰力度，激发其干事热情。
四是政治上关心，让其“流得动”。 大学生村官在岗期间，该镇积极扶持大学生村官创领办实业。加强与管资金、管项目单位联系，帮助和引导大学生村官围绕自身优势、任职村区位优势、产业优势选好项目，通过聘请科技专家、派遣创业指导员和开通专家咨询热线等方式，有针对性为大学生村官提供政策咨询、技术指导、市场信息、到创业基地见习锻炼等服务。对任满一个聘期，本人愿意继续留村任职的大学生村官，按照程序优先安排到村委会副主任、村党组织副书记或村主任、村书记（第一书记）岗位上培养。担任村书记、副书记、村委会主任、副主任的，保留大学生村官工作生活补贴，同时享受同级村干部相应待遇。目前，该镇大学生村官中有2人担任村党组织副书记，1人被提拔为副科级领导干部。（李大军）