玉山县“三结合”构建廉能岗位防控机制

　　玉山县纪委运用“三个结合”，积极部署廉能岗位防控工作。

　　一是和党风廉政建设责任制建设相结合。把廉能岗位防控机制建设和党风廉政建设责任制建设同部署、同安排，按照抓党风廉政建设责任制“年初部署、年中督查、年底交帐”的要求，重点抓好部署、督查、交账三个环节，既要考核单位各个岗位廉政情况，又要考核单位和部门领导的重视情况。

　 二是和效能建设相结合。把廉能岗位防控机制建设和效能管理统一部署、统一规划、统一落实、统一验收，作为抓好“发展提升年”活动的一项重要内容，重点抓好国家工作人员在履职过程中可能出现的行政不作为、乱作为、效率低下、服务态度差等问题及其造成的严重后果，促使重点岗位工作人员廉洁从政、高效履职，努力实行岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化的目标，形成重廉又重效的良好氛围。

　　三是和预警机制建设相结合。把廉能岗位防控机制建设和预警机制建设统一起来，重点抓好廉能岗位排查及岗位台帐的建立。从单位、岗位(个人)和重点领域(专项)三个层面，采取自己找、群众评、组织定的办法和通过案件查处、财务审计、执法检查等监督渠道和手段，突出重点部门、重点环节和重点领域，认真排查廉能岗位。(夏阳)