近日,漯河市源汇区国税分局被河南省纪委、省委宣传部、省文化厅等三家单位联合授予“河南省廉政文化进机关示范点”光荣称号,成为我区第一个省级廉政文化“六进”示范点。近年来,区国税分局一直致力于机关廉政文化的建设和探索,通过创立“四个三”工作体系,使廉政文化在机关中看起来有“形”、听起来有“声”、感受后有“悟”。
创建三个阵地,营造廉政文化氛围。开设廉政文化宣传阵地。在局围墙和办公楼走廊建立图版展示群,办公楼走廊悬挂廉政文化图版23块,沿围墙建立了260米的廉政文化长廊;建立税收廉政文化展示阵地。2010年投入大量物力、财力和人力,在机关十楼建成了税收廉政文化展室,将廉政文化与税收文化进行了有机整合;整合党建资源建立廉政文化教育阵地。2011年投入2万元在党员活动室和阅览室,配备廉政文化电教设施,开设廉政书籍专柜和报刊阅览角。
开展三项教育,提高廉政文化认识。开展理想信念教育。组织开展唱廉歌、读廉书等各种廉政教育活动,提高大家的廉政素质;开展党纪法规教育。通过学习党纪党规,增强廉政意识,使大家自觉遵守廉洁自律的各项规定;开展警示教育。采取参观廉政教育基地、收看廉教专题片等形式,教育党员干部坚守廉政气节。先后组织观看电影、电教片人数1200余人次,平均全局每人每年接受4次以上教育。
坚持三个结合,形成廉政文化特色。坚持廉政文化建设与机关效能建设相结合。该局制定和完善各项制度和措施26项,提高了机关工作效能;坚持廉政文化建设与廉洁税收相结合。3年来累计组织各项税收收入30703万元,做到了干部职工零违纪;坚持廉政文化与政风行风建设相结合。该局政风行风建设工作在历次政府组织的群众评议中名列前茅,并连续四年取得第一的好成绩。
建立三项机制,确保创建活动持续开展。建立责任机制。把廉政文化建设与党风廉政建工作紧密结合起来,实行责任制,层层分解,落实责任;建立教育机制。做到廉政教育每年有规划、每季有计划、每月有安排、日常有检查,并将廉政教育内容纳入绩效考核;建立岗位廉政内控机制。通过疏理职权,排查风险,结合该局实际,构建起以部门监控为基础,以信息化手段为依托,以规范权力运行为主线的部门内控机制。