云南临沧市纪委监察局注重学习教育 提高干部队伍整体素质

　　云南临沧市纪委监察局始终把学习教育作为领导班子和干部队伍建设的首要任务，按照市委的部署和要求，建立和完善了市纪委常委会中心组学习制度和干部职工日常学习制度，认真制定中心组学习计划和干部职工年度学习计划，积极组织开展学习教育。

　　学习党的路线方针政策。近年来，主要开展了党的十七大精神学习宣传活动，使学习宣传党的十七大精神做到广泛、深入、深刻、有效；开展了新一轮解放思想大讨论活动，干部职工思想观念逐步转变，纪检监察工作体制机制逐步建立和完善，机关工作作风进一步转变；开展了深入学习实践科学发展观活动，干部职工对科学发展观的科学内涵和实践要求的理解和把握更加全面，科学发展的能力和水平得到提升；开展了创新争优活动，干部职工的宗旨意识、责任意识、服务意识明显增强，学习能力、实践能力和创新能力进一步提高；开展了学习杨善洲精神、“三个一”（个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋）和“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”、优化软环境增强软实力等主题教育实践活动，学习成效得到巩固和发展。

　　学习市场经济理论、现代科技和纪检监察业务等方面知识。2009年以来，机关党委和下属9个支部共组织党员干部学习150余次，累计参加学习3000多人次；组织处级干部聆听时代前沿知识讲座300多人次；督促科级以上领导干部参加云南省干部在线学习，考核均为合格；邀请省纪委省监察厅领导到机关举办专题讲座2场；选送了近70名纪检监察干部参加中央和省纪检监察机关在高等院校举办的纪检监察业务脱产培训班，选送3名同志参加市委“四个一批”学习活动，选派24名科级干部参加市级培训学习，连续三年选派了21名干部到农村基层一线担任新农村指导员，接受农村工作实践锻炼。通过学习培训，提高了纪检监察机关和纪检监察干部适应完善社会主义市场经济体制要求的能力、对党员干部特别是领导干部有效监督的能力、依法执纪办案的能力、发展党内民主维护党员权利的能力、协助党委加强党风和组织协调反腐败工作的能力。（云南省临沧市纪委办公室 许灵锋）