湖南新田县干部作风建设“不放松、不护短、不留情”

　　自“六个一律处理”纪律实施以来，湖南省新田县一批纪律不严、作风不正、行为不端的公职人员受到了严厉的党纪政纪处分，受到了党员群众的一致肯定。为了进一步保证干部作风建设长效化，新田县纪委坚持“三不原则”，促使干部时刻保持危机感、警惕感、敬畏感，促进该县干部作风得到不断改进。

　　一、保持高压态势“不放松”

　　实行“六个一律”作风建设领导小组和四个监察分局“双轨道”整治干部作风模式。“六个一律”作风建设领导小组负责“突击抓”干部作风整顿，主要运用“暗访”的形式，每月不定期地深入各乡镇、县直各单位开展“暗访”活动。同时，派出四个监察分局负责“常态抓”干部作风整顿，主要运用“明察”的形式，按照各自的联系单位督促、督查各乡镇、县直各单位作风整顿活动的开展情况。对“明察暗访”中暴露出来的干部作风问题，坚持查实一例处理一例，不仅要进行严肃的处理，还要在电视媒体上予以公开曝光，实行“电视问政”，以高压态势促进干部作风整改。

　　二、注重社会监督“不护短”

　　坚持“重民主、还民权”的工作思路，将群众满意不满意度作为评价部门工作成绩的重要标尺。一是注重人大代表的监督，坚持人大代表对水利、规划、城管、房产等重要职能部门工作情况进行审议的制度，促进部门工作依法履职、按章办事。二是注重政协委员的监督，选派20名责任心强、综合素质高的政协委员到公安局、检察院、交警队等13个部门单位担任民主监督员，加强对部门执法情况的监督。三是注重社会大众的监督。组织19个乡镇及县直各部门的党政“一把手”开展述职述廉活动，让群众代表直接参与打分评判。同时，进一步扩大群众代表参与力度，对全县139个县直单位、中央省市驻新单位和乡镇，就其机关作风建设、行政效能建设和优化经济环境工作进行不满意度测评，将测评代表中群众代表的比例提升至66.7%，推动部门不断提高办事效率，提升群众满意率。

　　三、坚持严格惩处“不留情”

　　对群众强烈反映“门难进、脸难看、事难办”的，行政审批、执法过程中影响经济发展环境、损害行政相对人利益、损害党和政府形象的，党政重点中心工作任务推进过程中落实不到位的等干部作风问题，坚决依法从严惩处。凡是违反“六个一律处理”纪律和县委干部作风建设的有关规定的，一经查处立即处理，做到“零容忍”。情节较轻的给予年终考核不称职处理；情节较重的，特别是担任领导职务的，给予免职处理，年终考核做不称职处理。（唐普群）