山东青州“红心向党”源头推优工程助推创先争优

　　 山东省青州市在创先争优活动中，以“党建带团建、党团共建”为平台，深入实施“红心向党”递进推优工程，着力强化对青少年的爱党爱国教育，从源头上切实加强党的后备力量建设，全市先后培养 “红星少先队员”11000名、“红星共青团员”7000名、优秀学生入党积极分子1500名，保证了党的事业薪火相传、永葆本色。

　　 强化“红心向党”教育，从小培养他们对党的深厚感情，促进青少年知党爱党。针对青少年成长成才的基本规律和不同年龄阶段的特点，有计划、有重点、有步骤对青少年进行思想政治教育和爱党爱国教育，坚定理想信念，增长知识本领，锤炼品德意志。在少先队员中突出“知党爱党”教育，重点侧重情感教育和体验教育。通过召开主题班(队)会、认党旗、识党徽、听革命传统教育报告、看红色电影、参观爱国主义教育基地、参加社会实践等主题教育活动，增强他们对党的感性认识和认知。在共青团员中突出“理想信念”教育，重点侧重理性教育和观念养成。本着“主题鲜明、务实管用”的原则，通过建立团员学习小组，广泛开展宣传教育，引导广大团员学习党章、党史、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大以来的重要精神，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。在学生入党积极分子中突出“党情党史”教育，重点侧重党的理论知识和党史教育。通过定期组织参加党的基本知识学习、听党课、参与党组织的一些活动，使他们思想上、行动上更加认同党、贴近党，更加积极主动地向党组织靠拢。

　　实施“递进培养”，把优秀分子纳入党团组织培养视野，为党组织不断注入新鲜血液。在加强对青少年普遍教育的同时，深入实施“红星少先队员—红星共青团员—优秀学生入党积极分子—共产党员”前后衔接、梯层递进式的系列“推优”工程，好中选优，重点培养，为党的事业输送后备力量。一是从少先队员中推选“红星少先队员”。以少先队为单位，推选德、智、体、美、劳全面发展的优秀少先队员为“红星少先队员”。首先以少先队中队为单位，组织推选产生“红星少先队员”初步人选；再由少先队大队结合初步人选的思想和学习表现进行审核把关；最后由学校党支部和校委会综合各方面情况研究确定“红星少先队员”名单。推选“红星少先队员”，人数原则上不超过学校少先队员总数的15%。二是从共青团员中推选“红星共青团员”。以团(总)支部为单位，从入团时间一年以上的优秀团员中，推选品学兼优者确定为“红星共青团员”，“红星少先队员”、三好学生和优秀学生干部优先考虑。学校各团支部在民主推荐的基础上，产生“红星共青团员”初步人选；学校团(总)支部结合初步人选的政治、思想和学习表现进行审核把关；学校党组织研究确定“红星共青团员”名单。推选“红星共青团员”，人数原则上不超过本校团员总数的10%。三是从“红星共青团员”中推选优秀学生入党积极分子。以学校党组织为单位，优先从申请入党的“红星共青团员”中，按照党员发展程序，推选政治立场坚定、思想觉悟高、道德品质好、学习成绩优秀的学生，确定为入党积极分子。实施“源头推优”工程，每学期分小学、初中、高中(职业中专)各推选一次，“推优”人选在学校范围内公示，并存入个人档案。对高中(职业中专)毕业后，“优秀学生入党积极分子”未发展入党的，学校党组织出具《党员“推优”对象介绍信》，将档案转入新的学校或单位党组织继续培养。

　   健全“源头推优”机制，促进党建带团建有效运行，形成党的后备力量建设长效机制。实施“红心向党”推优工程，以学校党组织为主导，坚持以党建带团建，既注重好中选优、优中推优，又注重分类施教、递进培养。建立了由市委组织部牵头，市委宣传部、团市委、市教育局等部门单位参加的联席会议制度，党团共建，共同推进。充分发挥党员教师、德育教师和共青团、少先队干部的育人骨干作用，依托学校党、团、队组织成立“红心向党源头推优”工程家长学校，使学校教育、家庭教育和社会教育密切配合，共同营造良好育人环境。“推优”过程中，通过在各类媒体和载体大力宣传“红星少先队员”、“红星共青团员”的典型事迹，加强宣传引导，形成党团共建创先争优的浓厚氛围。近年来，全市涌现出了第五届中国优秀青年卫士、中国武警十大忠诚卫士、山东省见义勇为先进个人尹欣欣，潍坊市十大杰出青年、潍坊市优秀共青团员李欣等一批优秀青年代表，为党的队伍储备了最活跃的后备力量。