创先争优要敢打“硬仗”

    时至年关，随着创先争优活动的深入开展，各单位、各部门热切响应，积极进取，得到了群众的好评，获得了社会的广泛认可，很好的将“组织争先，党员创优、群众得利”的目的体现在实际中。然而，在看到优秀面的时候，我们也应当注意到活动中的“死角”“顽疾”如：上层方针好，而下层落实差的问题。因此，要正视“顽疾”，越是难点越要努力解决，实实在在的敢啃“硬骨头”，实打实的打一番“硬仗”。

　　作为一个民生性的活动，围绕服务群众、惠利于民，根据具体情况、突出重点，提出“打几个硬仗”是必要的。一方面看出这些工作要求高、难度大；一方面说明这些“硬仗”非去打、非打好不可。

　　须知，要使活动有突破性进展，只有过硬的目标和计划是不够的，尚需过硬的措施、作风与行动来实现。“硬仗”必须考“硬”打。首先，措施要过硬，过硬的措施多来自于实际，来自于广大群众，因此切忌“闭门造车，无的放矢”。措施拟定以后，应当及时同群众沟通，切莫“纸上谈兵”“说说好听”。

　　同时，打硬仗一靠思维活跃：善于运用发展的眼光、创新的思维观察和分析创先争优活动的新情况、新问题，把握工作的规律性，增强工作的创造性，成为精通业务的行家里手。二靠知识面广：打好“硬仗”不仅要精通业务，还要广泛涉猎经济、管理、法律等多方面知识，武装头脑，提高水平。要善于向实践学习，通过实践锻炼，历练才干，提升做事的底气。三靠作风正气：要恪守职业操守，讲政策、讲原则、种程序，对人对事一视同仁、不分亲疏、不受困扰，为党和人民公正地推荐、识别、评价、选拔干部。要经得住考验、抵得住诱惑，耐得住清贫，始终保持清廉公正的本色。

　　实践证明，只要各级干部带头，并动员群众扎扎实实地去打“硬仗”，活动的胜利自认会向你招手。反之，如果重“喊”轻“打”，计划目标再好也会落空。这样，不仅会给工作活动造成不应有的损失，而且还会失信于民，带来消极影响，如若今后再喊“打硬仗”，群众就不买你的账了。这绝非危言耸听，范例不一而举。