创先争优要有“夺标”紧迫感

    创先争优活动开展以来，广大党员干部奋勇争先，成绩显著。但是，也有少数同志一直跟着队伍走，不做“排头兵”，不想担大任，既没体现出自身价值，又没能为活动的开展助力。

　　少数党员干部之所以会有这种随波逐流的心理，要么是服务意识不足，责任心不强，在工作上不作为；要么是进取心缺失，甘于跟在队伍里“熬日头混日子”；还有就是监察监督不力，监管不严，使这些同志身后没有人对其“鞭策”，以至于整日悠哉悠哉，不思进取。只有充满着“夺标”的紧迫感才能使创先争优活动落到实处，所以必须采取措施，使广大党员干部有“夺标”的紧迫感。

　　强化为民服务意识，勇于“夺标”。党员干部要始终牢记人民群众利益至上的原则，以强烈的责任心和使命感，在工作上奋发图强、永争第一。要甘于做人民群众的“孺子牛”，党的事业上的“马前卒”，勤勤恳恳、尽职尽责的发挥好自己的潜能，体现出自己的价值。

　　强化学习提升能力，善于“夺标”。能“夺标”者必然拥有十分出众的实力，党员干部要想在人群中显出自我，为人民群众获得实实在在的利益，必须不断的学习，以增强自己的能力水平，厚积薄发，使自己从激烈的竞争中脱颖而出，在为群众得实惠的同时，更能鼓舞大家干劲，号召身边的人掀起“夺标”热潮。

　　强化监督监管水平，借力“夺标”。要在强化监督监管上下功夫，采取一些强有力的制约措施，激发党员干部的“夺标”热情。要变“驱赶”为“鞭策”，通过考核评比“施力”给党员干部，激励他们积极进取。同时，党员干部要互相监督，彼此“借力”，做好各个范围内的“夺标”，力争在创先争优活动中形成合力，实现整体“夺标”。