四川翠屏区：“学校支部书记工程”推进基层组织建设

当前，四川省宜宾市翠屏区教育局党委围绕“2016年前在全市率先基本实现教育现代化和教育公共服务均衡化”的战略规划，按照“抓基层、打基础，支部书记在行动”的总体要求，以三“轮”驱动全区教育系统“支部书记工程”，推进学校党组织全域晋级。

开展一轮“大轮训”，大声势“打底子”。着眼于整体提升全区教育系统84个党（总）支部书记素质，通过宣传发动、组织推动开展一轮“大轮训”，大声势为支部书记打牢“底子”。一是开展全员培训。坚持用好每月一次的党委中心组会议，制订学习计划，以会代训对支部书记开展党的理论、方针政策路线、时事教育、现代教育理论等专题学习培训，不断提高支部书记的政治思想修养和教育理论素养。二是开展分批轮训。建立支部书记培训台账，针对台账有计划地开展分批轮训。定期邀请各级党委领导、纪委领导、各级宣传团分批次对支部书记们开展轮训；分批安排支部书记参观红色教育基地，分批安排支部书记到泸州、成都、重庆等地名校考察学习，拓展支部书记视野。今年已安排支部书记外出参观考察60余人次。

开展一轮“大展示”，大规模“搭台子”。结合教育系统实际，组织支部书记开展一轮“大展示”，搭建“台子”，发挥示范引领作用。一是立足岗位大展示。结合全面开展“课堂展示年”主题实践活动，以“书记、校长同台竞技”和“书记、校长同台论道”为载体全面展示抓好党建促教育教学经验，全面展示党支部书记立足岗位创先争优成果。二是为民服务大展示。发动党支部书记在为民服务中展示新形象。建立党支部书记接待日，定期接待群众来访，广泛听取民意，推动助民解困。组织开展机关支部开展与凉姜乡九里社区（挂包帮）结对帮扶活动，带领局机关45名党员与该乡46名留守儿童、困难儿童结对，今年已资助其帮扶资金10000余元。落实支部书记直接联系服务群众，84名支部书记分别联系一名本校的困难学生或教师，先后办好事、实事近300件。

开展一轮“大考核”，大力度“给位子”。结合新一轮校级干部换届考核，大力度为有为的支部书记及其支部提供“位子”。一是实施“项目考核”。要求每名支部书记每年要拿出一个“创新项目”，提交区教育局局党委备案。区教育局党委对照其年度“创新项目”实施考核，对完不成相应目标任务的支部书记实施效能问责。二是实施“三票评议”。 年终结合组织生活会、民主生活会对支部书记组织一次“党组织评议、党员评议、群众评议”的“三票评议”。对群众评议满意度达不到70%以上的支部书记，支部书记及其所在支部原则上不能评优选先。三是实施“动态考核”。在84个基层党（总）支部中推行发展性评价，在深入调研的基层上，结合上年度党建考核对照各支部现状、找准最近发展区制订本年度考核量表，对达标的支部确定为“晋级”，以最大限度调动各支部晋位升级的积极性，推动全域晋级。（陈楠）