强素质 出精品 促发展

　　　　国务院国有资产监督管理委员会党委书记、主任  王  勇

　　　　按照党中央的部署、中央和国家机关创先争优活动指导组和中央国家机关工委的要求，今年5月份以来，国资委党委组织开展了直属机关和中央企业创先争优活动。经过广泛动员、精心组织、扎实推进，创先争优活动取得了初步成效。

　　　　坚持学习强素质。我们把开展创先争优活动作为加强机关建设，提高履行出资人职责的能力和水平的重要契机，采取有效措施加以推进，努力建设一支政治上强、作风上硬、业务上精的出资人队伍。一是扎实推进学习型机关建设。充分发挥中心组学习的示范带头作用，以集中理论培训为重点，通过领导干部讲党课、“321”读书活动、软课题研究等载体，形成具有国资委特色的理论武装和业务学习格局。二是不断加强机关作风建设。国资委作为出资人机构，在加强监管的同时，必须为企业提供快速、有效的服务，帮助企业适应瞬息万变的市场环境。我们把增强服务意识，提高服务效率作为作风建设的重中之重。为提高工作效率，减轻企业负担，我们加强内部各厅局协调沟通，避免多头向企业要材料、要情况、要数据，尽量采用视频会的形式召开会议。三是努力建设和谐团队。国资委机关干部来自原国家经贸委、原中央企业工委、中组部、财政部以及原十个国家局等不同的部门，业务背景、工作经历和行为习惯都不尽相同，加强融合的任务就更加突出。

　　　　立足岗位出精品。我们把创先争优活动与认真履行岗位职责、做好本职工作紧密结合起来。通过深入教育，引导广大党员干部树立精品意识，激励党员干部成为本职工作的行家里手，立足岗位创先争优，打造精品工作，破解发展难题。国资监管是一项全新的事业，许多工作都是开创性的，没有现成的经验可以借鉴，需要在实践中不断探索。国资委成立以来，我们在国有企业产权交易、中央企业负责人全球招聘、建立规范的董事会制度、经济增加值考核等很多重点难题问题上进行了积极探索，取得了很大进展，但许多工作还需要进一步完善。在创先争优活动中，我们按照“坚持、完善、改革、创新、调整、提高”的总体思路，认真学习贯彻五中全会精神，总结经验，查找问题，本着精益求精的要求，努力打造精品，解决难题。

　　　　争创佳绩促发展。我们把创先争优活动激发出来的党组织和党员的生机活力，转化为推动国资委中心任务、重点工作完成的实际行动，激励各级党组织和广大党员干部结合本单位实际，在本职岗位争创佳绩。机关各厅局争相开展争创一流厅局、“比学习、比团结、比奉献”三比活动、“上轨道、上台阶、上水平”三上活动、登高工程、我为企业改革献计策、“竞旗夺标”等活动，激发了党员干部的工作热情，营造出比学赶超的良好氛围，推动了机关工作水平的提高。管理局系统通过抓领导、抓宣传、抓督导、抓统筹，把创先争优活动与党性教育、“四好”班子建设、岗位达标、优质服务、和谐单位建设相结合，进一步提高了服务机关、服务老干部的工作水平。行业协会通过开展“服务好、工作好、廉政好”三好建设、“优化服务职能，献身单位改革和行业发展”等活动，使桥梁纽带作用得到更好的发挥。