当前位置: 首页 >> 学习与交流 >>正文

崇义县开展新聘教师考核工作

　 　 发布时间：2010年12月31日 10:12:43

 

为了加强对新聘任教师的管理，建立人才引进、培养、使用、激励机制，促进教师队伍整体素质提高，营造人才成长的氛围，崇义县教育局重视新聘任教师考核工作。
　　考核工作分为平时考核和学年末集中考核两大部分。平时考核由所在学校以及县进修学校、县教研室对2009年新教师一学年来的教育教学、教科研、班主任等方面进行跟踪评价；集中考核是在学年末由县教育局抽调人员分组到新聘教师所在学校进行以“听、看、谈”为主要方式的学年末考核： “听”是听新教师汇报课，听学校对新教师的评价。“看”是看新教师的教案、作业批改情况、教学业绩、教学反思等。“谈”是与新教师本人和学生座谈。
　　新教师的考核强化了他们的责任意识、进取意识，激发出新教师不用扬鞭自奋蹄的精神。（崇义县教育局  阳锦鸿）