当前位置: 首页 >> 学习与交流 >>正文

滁州学院大学生党员发展：“早、严、强”保质增速

　 　 发布时间：2011年01月25日 09:03:40


　　滁州学院党委把做好学生党建工作提到践行科学发展观、保持高校社会主义办学方向、实施人才强国战略的高度来认识，勇于探索，积极实践，取得了可喜成绩。仅今年1至6月份，共发展大学生党员777人，使在校大学生党员数达到了1824人，占在校学生总数的14.8%，学生党员较2009年同比增长3.2个百分点，“一年级有党员，二年级有党小组，三年级有党支部”的学生党建工作新格局已经形成。在具体做法上，该校党委根据地方高校实际和大学生自身特点，采取“两早”“两严”“两强”等措施，切实加大学生党员发展力度。

　　早选苗、早培养，抓好思想政治教育。他们从新生入学的第一天起，通过翻阅学生档案、看军训中和平时的表现，及早选好“苗子”，及时将大学生中的优秀分子纳入培养规划，推荐参加党校培训。该校党校和各系分党校今年举办入党积极分子培训班9期，培训人数达1728人，使大学生了解党的基本理论和知识，增强党性观念，坚定共产主义信念，做到思想上先入党。

　　严标准、严程序，确保党员发展质量。该校党委先后制定和完善了《关于履行发展党员工作基本程序的通知》、《发展党员工作责任追究制暂行办法》、《发展党员预审制暂行办法》、《发展党员票决制暂行办法》等文件，严格标准，严格程序，严把质量关。从该校近几年的情况看，学生党员有“四高”：即在事关集体荣誉活动中所表现出来的积极性高，在校内外的各种比赛和个人评优中获奖率高，参加计算机水平考试、外语四六级考试、考研和专升本考试的合格率高，毕业时的一次性就业率高。“思想上的先行者，学习上的佼佼者，工作中的实干者，生活中的服务者”，成为广大师生对学生党员的真实评价。

　　强核心、强队伍，选准配好党务干部。做好大学生党员发展工作，必须充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，必须建立一支强有力的党建干部队伍。该校在2005年的人事机构改革中，对基层党支部进行了科学、合理的调整，将一批政治素质高、思想作风好、具有较强组织管理能力、善于做群众工作的党员教师和党员政工干部，充实到各党总支的领导岗位上来。今年以来，他们对12个系党总支、22个学生党支部顺利进行了换届，举办了学生党支部书记研讨班，组织学生党务工作者到凤阳县小岗村凭吊“优秀共产党员、模范基层干部”沈浩同志墓和参观大包干纪念馆，提高了党支部书记的政治素质、管理能力和业务水平，增强了做好学生党建工作的针对性和有效性。在此基础上，该校将大学生党员发展工作的关口前移，有效地缩短了预审周期，赢得了发展时间，加快了发展步伐。 （王诗根）