上海工程大：换届选举有章法有成效促党建

　　上海工程技术大学党委自2010年10月19日正式启动基层党组织换届选举工作，历时两个多月，经过民主推荐、酝酿协商、群众测评、组织考察、党委审批、公开选举，各级党组织都按要求产生了新一届委员会，顺利完成了本次换届选举工作任务。

　　坚持原则、执行标准

　　在党委领导、组织部指导下，基层党组织换届选举工作稳步推进，有序开展。各级党组织充分发扬民主，隆重召开两次大会，即换届选举动员大会和党员大会，调动党员参与积极性，实行“二推一选”即候选人酝酿的“三上三下”，重视干部的初始提名权，反复征求基层意见，确定候选人名单；严格实施三个阶段，即学习动员阶段、党员大会筹备阶段、党员大会召开阶段，稳步推进各项工作开展；牢牢把握五个环节，即调查摸底环节、宣传发动环节、两次推荐环节、审查公示环节和直接选举环节，营造公开、透明的换届选举氛围。

　　在各基层党组织换届选举动员大会上，党组织向全体党员报告工作、接受评议；在民主推荐中，通过实行“海推”，增加群众参与，扩大民主，实行测评，反复酝酿协商确定候选人；在党员大会上，通过增强仪式感，营造庄严氛围，突出党员意识；在选举环节中，采取当场计票，增加公开透明度，确保整个换届选举过程做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，充分发扬民主，发挥党员群众的监督力量。

　　分层培训、指导到位

　　此次换届选举在换届对象上分为基层党委、党总支、直属党支部和党支部换届选举两个层面，在换届方式上分为公推直选和党员大会换届选举两种形式。根据学校党委要求，组织部统一部署、分类指导，实行了党支部换届选举先期启动，基层党委、党总支、直属党支部换届选举稳步推进。党委组织部还通过下发换届选举工作流程图、为基层党组织提供请示、报告、选票范例模板，突出服务理念，减轻基层负担，为基层党组织答疑解惑，提高了换届工作的效率和水平

　　为了保证基层组织换届选举工作顺利实施，党委组织部、党校举办基层党委、党总支书记培训班，进行换届选举工作专题辅导和实务培训，讲解政策文件，介绍工作流程和重点把握的问题，使换届选举党务工作者熟悉和掌握换届工作政策和业务知识，突出工作重点，把握工作细节；换届选举工作政策性强，涉及面广，工作程序多，校党委通过定期召开党总支书记例会开展学习交流讨论，实时掌握基层换届选举工作动态，解答换届选举工作中产生的问题；针对党支部调整较大，支部换届选举数量较多的特点，党委组织部还通过举行学院兼职组织员专题培训，对教工和学生党支部“公推直选”换届选举工作进行具体指导，要求兼职组织员掌握换届工作相关业务，扎实做好工作，把握关键环节，发挥把关作用，指导好支部的换届选举工作。

　　换届促进基层党建

　　换届选举中，各基层党组织把理清党员数、优化组织设置作为基础，各级党组织对原有的组织结构都进行了调整，换届选举后学校现有5个基层党委，16个基层党总支，141个党支部，组织结构更加优化，年龄学历更趋合理。各二级党组织还对支部设置进行了调整，调整后教工党支部一般按照学院和直属单位内设的教学、科研机构进行设置；机关党支部按部门进行设置；学生党支部按照专业或年级设置。基层党支部由原来的105个增加到141个，其中教工党支部由72个调整为91个，学生党支部由33个调整为50个，学生党支部平均支部人数由28名调整为18名，逐步推进支部小型化的建设目标。

　　在工程大，这次换届工作不仅仅是选举工作，更是凝聚党员，增强组织战斗力的重要过程，通过换届，更加健全基层党组织建设，更加有利于党建工作开展，更加发挥党员主体作用。在换届工作中，通过反复征求意见，各基层党委、党总支的换届工作报告，对过去几年来的工作进行了全面总结回顾，肯定成绩，查找不足。各基层党组织还以换届工作为契机，加强组织建设，推进创先争优“世博先锋行动”和党员先锋“一人一事一例”案例征集活动开展，将换届选举工作与学院、部门中心工作结合，与制定十二五发展规划结合，增强党员的使命感和责任感，切实提高了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。