感李源潮“创先争优实质是把经常性工作做得更好”

    中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮２１日在上海调研创先争优活动。在南京东路派出所，李源潮与干警亲切交谈，询问创先争优什么办法最有效，肯定他们“双进双评”和“开门评警”等争创做法。他说，创先争优的实质是要把经常性工作做得更好。（11月22日新华社）

　　“创先争优的实质是要把经常性工作做得更好”。李源潮部长这一席话，不禁让人豁然开朗。因为在这之前，一些基层单位在创先争优活动中，由于不明确创先争优的实质，把握不住创先争优的本质，导致一些基层单位在开展活动时，目的不明确，找不到切入点、摸不准结合点、抓不住着力点，结果是活动搞得轰轰烈烈，但实质效果却并不好。突出表现在创先争优活动与经常性工作脱节，创先争优与中心任务和业务工作出现了事实上的“两张皮”现象，如有的单位抓党建与抓业务各吹各的号，各唱各的调，花了很大精力，效果却不好。

　　反思创先争优活动与经常性工作脱节的现象，笔者感到，李源潮部长指出“创先争优的实质是要把经常性工作做得更好”，抓住了要害，点到了本质，对于纠正一些基层单位创先争优与经常性工作脱节的现象，克服活动中事实上存在的“两张皮”现象，不仅非常及时。而且也非常必要。因为这告诉我们，创先争优不是离开经常性工作另搞一套，而是要求党组织和党员履职尽责，把把经常性工作做得更好。以窗口单位为例，创先争优活动就是要结合服务行业的特点，把服务工作做得更好、更让人民群众满意。用李源潮部长的话说，窗口单位人人是形象，事事连民生，要提高服务质量，接受群众评判，力争经办的每一件事情都让群众满意。

　　现在的问题是，明确了创先争优的实质是要把经常性工作做得更好以后，关健是要在今后的创先争优实践中努力在“结合”上下功夫。一方面，对于部门与单位来说，就是要与本部门本单位的中心任务相结合，只有与中心任务相结合，各级领导才有抓创先争优的积极性和主动性，结合得好，落实得好，才不会产生大家不愿看到的“两张皮”现象，创先争优才会真正成为推动发展的“引擎”，成为经得住历史检验的“优质工程”。

　　另一方面，对于党员干部来说，就是要立足本职岗位，与本职工作、岗位成才相结合，创造一流业绩。离开本职岗位、日常工作搞创先争优，容易脱离实际、脱离群众，党员干部不会赞成、群众也不会响应，活动就没有旺盛的生命力。立足岗位争创先争优，目标看得见、工作能落实、党员好参加，能够激发干事热情、激发创造激情、成就一番事业。如此一来，创先争优不仅是推动工作的“发动机”，也是党员岗位成才的“催化剂”。党员在为工作做贡献的同时，也能与事业共同成长，达到事业和人生“双赢”的美好境界。