创先争优不可“见好就收”

    当前，全国各地正在扎扎实实、富有成效地继续深化和拓展“创先争优”活动，进一步促进了党风廉政建设和干部作风建设，为奋战“十二五”，全面推进科学发展创造了良好环境。

　　但是，我们也应该清醒地看到，有少数单位和组织对创先争优活动的重大政治意义和深远意义还缺乏足够的认识。有的是开了动员会，布置完了就没有后续的行动；有的是悬挂几个条幅，墙上弄个图片展，就算活动在开展；还有的口号跟着喊，活动没起色，效果不明显，甚至处于冷冷清清或无动于衷的状态，使创先争优活动成了流于形式的“纸上谈兵”。这种明显的短期行为和假大空做法都是极其错误的。

　　党中央发起的“创先争优”活动，是摆在各级党委面前的一项带有根本性和战略性的重大政治任务，关系到我们党和国家的兴衰，关系到经济社会的和谐发展与稳定，万万不可忽视和懈怠。创先争优必须联系实际，虚功实做，务求实效，常抓不懈，努力创新，不断深化，不能满足现状，更不可“见好就收”。

　　首先要从思维观念上转变。领导班子成员要带头创先争优，深入学习、加强实践，抛弃“应付”心态，把创先争优视为深化机关党风廉政建设的课堂和提高机关效能建设的突破口，齐抓共管、互相监督、互相促进、形成共识，自觉投身于创先争优的伟大实践中，彰显和发挥党组织的坚强战斗堡垒作用、广大党员的先锋模范作用和各级干部的表率带头作用。

　　其次要从作风行动上转变。创先争优要破除“空对空”，提倡“实打实”，不能只限于“坐在大楼里喊得响，标语口号贴满墙、大会小会反复讲，轰轰烈烈走过场”，要让转变作风、真抓实干的实际行动来诠释创先争优的实质内涵。领导干部要带头深入基层、深入企业、深入一线调研服务，让创先争优之火从基层一线烧起来，这样才会保持旺盛的生命力和持久的战斗力。

　　最后要在服务能力上转变。创先争优活动是落实“以人为本”的科学发展观的伟大实践活动，提升服务人民群众的能力和水平是创先争优的要旨。党员领导干部要发挥带头作用，紧密联系实际、创新思维、注重实效，切实解决群众关切问题，努力改善民生保障，力争通过创先争优活动在服务群众能力上大转变、大提升。