创先争优应警惕“傍同作用”

    所谓“傍同作用”，是指一个人通过渲染与自己有亲近关系的人的杰出，来掩盖和弥补自己在这方面的不足，从而获得心理上的平衡和短暂的轻松，而并不是通过自身的努力去弥补不足之处。

　　就当前广泛开展的创先争优活动来说，有些基层党组织和党员都有不同程度“傍同作用”的表现：有的单位分有窗口部门和非窗口部门，非窗口部门在创先争优活动中并没有主动发挥积极性，而傍同窗口部门的争创成果；有的单位党员以本单位树立的创先争优典型为荣，把别人的荣誉当成自己的一样，沉浸在别人的喜悦中。殊不知，沉浸在他人的光环里自欺欺人，对个人的发展是毫无益处的，也不是一种可取的态度。

　　别人取得的成绩是别人通过努力所获取的，并不是我们自己的，我们应时刻认清自己的局限，并且主动去面对它们，通过自身努力去积极地弥补自己的不足之处，树立创的理念、争的意识，才能实现创科学发展之先，争和谐社会之优。

　　如何预防和制止“傍同作用”引起的思想和行为呢？笔者认为要从以下三个方面做起：一是广泛宣传，强化争创意识。通过签订创先争优承诺书、亮身份树形象活动、岗位技能大比拼等措施，在党组织内部形成 人人懂争创、人人忙争创的竞争意识。二是明确职责，打造争创载体。结合工作职能，明确工作目标，创设可操作、可考核的创先争优载体，通过成绩公示促进党组织和党员创先争优。三是奖优惩劣，营造争创氛围。通过“赛”争创成果，对先进的进行表彰奖励，对后进的进行通报惩戒，形成你创我争、你追我赶的氛围，让先进的有光荣感、后进的有危机感、一般的有紧迫感。