创先争优要不得“心不在焉”

    当前，创先争优活动正在各地火热开展，并取得了阶段性成效。又正值省市县乡四级党委换届的重要时期，关系到干部的进退流转问题，干部能不能以正确的心态面对，关系到创先争优活动的开展和延续。

　　一到换届，就会有一批干部被重用，一批干部“原地不动”，难免会心浮气躁、人浮于事。少数干部把注意力放在了打听“内幕”和“跑关系”上，对工作不闻不问、漠不关心。这种“心不在焉”的现象，影响了工作的开展和创先争优的实效。

　　克服“心不在焉”，就要锁定目标、一心一意。干部的目标就应该是人民群众满意，而并非攀关系、送人情。要树立正确的政绩观和群众观，不为民着想，不为群众谋利益，仅仅靠“表面文章”是得不到提拔重用的。只有从根本上转变观念，认识到群众利益无小事，想群众之所想，办群众之所忧，在创先争优中作出表率，才是实实在在的“真成绩”。

　　克服“心不在焉”，就要以正确的心态对待进退流转。换届中，不能因为个人职位的调整，影响到创先争优的积极性。“进”要戒骄戒躁，能够在成绩中看到不足，持之以恒的创先争优；“留”要不气馁，在本职工作中力求完善，不放松、不懈怠的创先争优；“退”要发挥余热，不在岗位也要永葆先进本色。

　　为群众办事要不得半点马虎和“心不在焉”，要摒弃“三心二意”，时刻保证“一心一意”为群众谋利益。