创先争优如何克服“成长的烦恼”

    创先争优活动开展已经时日，各地党员干部围绕争创主题开展丰富多彩的实践活动，使创先争优理念逐渐深入人心、活动成果逐渐扩大、群众满意度逐步提高，活动取得阶段性胜利。但是，随着活动的深入，部分党员干部开始出现“半途乏力”，流于形式、疲于应付。

　　创先争优活动经过蓬勃发展到达了现在的“青春期”，这个阶段是心智、身体全面成熟的阶段，但受各种客观因素制约，成长的过程也不可能一帆风顺：面对成绩，会沾沾自喜；面对困难，会束手无策；面对冷眼，也会彷徨迷茫，这都是成长中必须经历的。有问题不可怕，关键是要有敢于直面挫折的决心和破除万难的方法，在创先争优活动中遇到的问题和矛盾，处理好了，就能顺利完成创先争优既定目标，在明年“七一”向党的十八大献礼；如果处理不好，心理失衡，就会问题不断，最后虎头蛇尾，甚至会影响全党工作中心大局。

　　如何摆脱“成长的烦恼”就显得十分重要，需要我们党员干部克服四种“成长病”。一要克服“浮躁病”。切忌干事三分钟热度，不要被眼前的利益蒙蔽双眼，看清自己，潜心想事，全身心投入，俯下身子去干事，才能干成事；二要克服“平庸病”。 切忌遇事得过且过，杜绝不求高标准、争一流，只求“平平淡淡”完成任务的心态，要提高核心竞争力，追求“成长”，更要追求“成才”；三要克服“自满病”。切忌骄傲自满、夜郎自大不能拘泥于满足现状，要多找自身不足，查到软肋，找到榜样，精益求精；四要克服“封闭病”。切忌恃才傲物、刚愎自用，要找准位置，走出去，多向别人去“比”、“ 学”，才能“赶”、“ 超”。工作中，我们的党员干部需放下浮躁，摆正心态，客服成长的烦恼，让创先争优渐入佳境。