创先争优不能只是“选先树优”

    当前，创先争优活动在各地火热开展，也涌现出了一大批各行业的先进典型。评先树优、选树典型是创先争优活动的重要部分，也是营造氛围、树立榜样必不可少的举措。我们不能忽视典型、榜样的作用，但也不能把创先争优仅仅当做选树典型。典型的意义在于树立导向，如果只有导向，而没有脚踏实地的解决问题，恐怕也收效甚微。

　　一是选树模范典型要有借鉴意义和持续性。一些地方和部门树典型过分追求一时的轰动效应，而忽视了典型的借鉴意义，致使部分干部面对“先进”不知道学什么，也不知道如何去学。还有一些典型昙花一现，缺乏持续性和长效性。创先争优不能只是抓出典型，还要真正发挥典型的带动作用，不能让典型成为“花瓶”，而是要能实实在在的学，坚持不懈的学。

　　二是要将活动的实效与选树典型结合起来。评选出典型就没了“下文”，创先争优活动的实效就得不到保证。单纯的“选先树优”，优秀还是少数人，就达不到人人争优秀的目的。因此，重典型更要重实效，开展学习典型的活动，要学有所得，学有所用。建立适当的考核机制，树立“比学赶超”目标，在典型的指引下不断进步、不断完善。

　　三是要适当运用反面典型案例敲响警钟。典型有正有反，结合反面典型，更能加深对比，震撼也更加强烈。少数“两手干部”边干事业边腐败，影响十分恶劣。一方面以正面典型发挥激励作用，另一方面以反面典型发挥警示作用，在增强党性、坚定信念的同时，自觉抵制各种诱惑，远离腐化堕落。