创先争优切不可“人云亦云”

    随着创先争优活动的深入开展，个别单位和党员“人云亦云”的现象很值得担忧：个别领导干部在活动中“引经据典”谈上一大套，自己却没理解，只知道别人是这么做的，以至于党员听了不明白该如何做；个别党组织和党员看到别的单位有了新成就、新亮点，就立刻跟上去，生搬“旧模式”、 死抠“老套路”，这种毫无主见、盲目跟风的现状，很容易导使“千人一腔、万人一面”，陷入教条主义的框架内，影响了创先争优的生机与实效。

　　究其原因，个别领导干部思想上认识不够，在活动中敷衍应付、得过且过，导致活动缺乏针对性和实效性。有的领导干部为民服务意识不强，存在急功近利心理，奉行“拿来主义”。要克服“人云亦云”问题，就要从症结入手，对症下药。

　　对党员干部来说，求真务实是党性的一种表现，是一种必须具备的政治品格。党员干部应树立实事求是、为民服务宗旨的意识，改变“就活动搞活动”的工作心态，转变生搬硬套的狭隘观念，要从单位实际出发，从自身存在的问题入手，认真严肃对待群众反映的问题，及时整改落实。

　　创先争优要注重突出实践特色，做好“自选动作”，突出“自身挖掘”，防止“一张面孔”搞活动，“一个模子”出成效。要从岗位实际出发，设计出特色鲜明、管用务实的主题活动，使活动开展有声有色，力争达到“特色与形象共出，作用与实效同显”的目标。

　　敢于向外界学习先进经验，是更好地开展创先争优活动的一种方式。但在向先进典型看齐的同时，更要注意“融汇贯通”、“举一反三”。要结合自身情况“勤加操练”，对照典型找差距，在实践中检验成效，真正在解决影响和制约发展的突出问题上有所突破，推动创先争优活动取得实效。