创先争优要把“四项机制”工作落到实处

    创先争优活动已经推进到第三阶段，晋档升级阶段，笔者认为，在实际工作中把四项机制落到实处，就能够较好地抓好创先争优活动。

　　全面推行“四项机制”重点体现在落实上。全面对标，每个单位根据本单位工作实际，要找对标单位，不管是在本市还是外县市，哪个单位做得好，哪个科室工作做得好，就向它对标看齐。同时，做好单位对标、科室对标、个人对标，促使整体工作争先晋位；认责承诺，就是党员一年要承诺的具体事项，让每个党员有责任、有压力、有动力，把承诺的事项完成好；夺旗争星，亮旗示范，就是要让党员学有目标，赶有方向。佩戴党徽，亮明党员身份，充分发挥党员的先锋模范作用。处处体现党员的先进性和为民服务的热忱。“四项机制”的落实，最终体现在认责承诺的事项完成情况。年底考核需要让每个党员干部对照年初承诺内容作汇报，看所承诺的事项是否完成，从而激励党员干部更好地做好本职工作。

　　四项机制的内容看似虚，实际上只要与本单位工作实际相结合，可以发现很多方面都可以再提升再改进，因此，切实抓好四项机制的落实，就能够基本保证将创先争优活动落到实处。