吉林辽源：突出“三个重点”抓创先争优

　　吉林省辽源城郊农电公司切实总体把握创先争优活动的主要内容和工作方式，进一步转变工作作风，切实提高工作水平和质量，使得创先争优活动起步稳、层面清、任务明、推进快。为企业员工和辖区广大群众办实事，更好地服务辽源城郊区域各项事业又好又快推进。

　　突出会风改善，狠抓纪律遵守，营造风正气顺工作氛围

　　该公司以突出会风改善为突破口，严格会议纪律，要求全体干部员工参加会议坚持会前点名，会后签到，上行下效，台下的看台上的，认真端正会风。并从领导干部和机关员工层面抓起，要求管理干部和机关员工正式场合要着正装，开会不准吸烟，不准在会场接听电话，不准随意交头接耳，不准随意进出会场，积极营造风正气顺的工作氛围。

　　突出学风改变，狠抓责任落实，端正求真务实工作态度

　　该公司要求领导干部带头学习。班子成员人手一本《学习实践科学发展观教育读本》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国家电网公司企业文化手册》，主动带头学习党的相关政策方针和实事政治，模范贯彻落实上级单位文件精神和通报要求，使得公司干部员工能够自觉地端正求真务实的工作态度，增强责任心，坚持理论联系实际的学风，学以致用，把党的方针政策和上级单位精神要求与自身工作实际结合起来，工作重心下移，密切联系群众，做好事、干实事。

　　突出制度建设，狠抓程序规范，提高照章办事工作能力

　　为切实转变机关干部员工作风，规范机关各级人员行为，提高行政效能，该公司以制度建设为重点，积极完善管理手段，加大对机关干部，特别是党员干部的管理力度，用制度管人，按程序办事，努力打造一支“能干事、会干事、干成事、不出事”的干部队伍。极大地提高了办事效率，真正形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制，从而增强了领导干部和员工依法行政和认真履行职责的主动性和自觉性，从根本上改进机关工作作风，提高工作效率和服务水平，在机关内部和社会上营造出良好的发展氛围。

　　创先争优活动使企业保持了鲜活的生命力与澎湃的活力。截至2010年12月15日，该公司先后荣获国家级“青年文明号”、市级“青年安全示范岗”等多项荣誉称号，1人荣获“吉林省五一劳动奖章”，近30名员工获得市级以上表彰，企业呈现出蓬勃发展的良好态势。(马明)