福建晋江：“三结合”深化非公企业创先争优

　　福建省晋江市陈埭镇针对非公有制企业多这一特点，以争创“双十佳”双先标兵活动为载体，着力与加强企业党建、促进企业生产经营、推动企业文化建设紧密结合，推动非公企业创先争优活动深入开展。

　　将创先争优活动与加强企业党建相结合，夯实组织建设基础。一是加强组织建设。选好党组织负责人，配强配齐党务工作者,有效落实工作。如德尔惠公司党委书记由企业主担任，配备市聘党务干部、党建专员，党建工作队伍完整，职责分工明确，有力保障工作落实到位。二是鼓励党员亮身份。引导企业出台补贴路费、办理保险、党员津贴、节假日补贴、优先提拔等一系列措施鼓励“隐形”党员亮身份，定期举办入党积极分子培训班，动员优秀员工向党组织靠拢。如德尔惠、大森、三斯达、三六一度、喜得龙公司给予正式组织关系党员每月30至50元的津贴；清美公司为转来组织关系的党员办理社保，转接期间来回假期全部计算出勤，并给予200元补助。三是完善党建阵地。各企业党组织充分利用开展创先争优活动时机，进一步完善硬件设施建设，每个企业至少配备1个党建宣传栏、1个学习园地、1个党员活动室，张贴3条宣传标语。四是创设活动载体。利用“陈埭镇非公有制企业党员职工之家”网站，设立网上党校，帮助党员开拓思路与眼界，提供学习探讨、实践检验的新平台；实行远程教育，设立清美公司等5个党员干部远程教育网络示范点。五是落实帮扶制度。每名党员挂钩联系1-2名职工群众，帮助解决生产生活中的实际困难。如清美公司采取“一帮一、结对子”形式，帮助身边员工解决生活困难、思想疙瘩。

　　将创先争优活动与推动企业文化建设相结合，丰富企业文化内涵。一是优化文化设施。三六一度公司党支部设置员工图书室，设有党建、经营管理、文学杂志、员工励志、科学创新等书本8000多册，定期组织读书有感座谈会；三斯达公司党支部举办员工自编自演的文艺晚会，增进员工互动交流，为员工展现自我、锻炼自我、提升自我提供载体；大森公司党支部组织员工到紫帽山、黄金海岸等拓展训练，帮助提升员工素质。二是深化廉政建设。清美公司党委深入开展“廉政文化进企业”主题活动，在车间张贴有关廉政文化的宣传标语；德尔惠公司党委立足企业实际，通过开展“四新”（赋予新内涵，开拓新思路，使用新载体，发挥新作用）活动，将廉洁文化融入生产、经营、管理和职工生活等方面，有效促进廉政惩防体系建设。三是推动党工共建。建立“党建带工建、工建促党建”制度，镇直单位党支部与重点企业党支部、工会结对共建制度，完善党工组织负责人选任机制、党工干部培训机制和党工共建经费保障机制，实现党建和工建双向促进、双向提高。

　　将创先争优活动与促进企业生产经营相结合，助推企业科学发展。一是理清发展思路。大森公司党支部围绕提高职工素养、维护员工权利、关心服务员工、节能降耗、降低成本、提高产品质量、增加收益、优化企业管理等，通过召开座谈会、个别访谈、实地考察、问卷调查等形式，查找存在的突出问题，理清今后发展的思路和措施。二是激发发展活力。德尔惠公司党委按照“五个好”标准，开展“岗位先锋号”（以政治素质好、安全生产好、完成任务好、业务技术好和遵章守纪好为评比标准）竞赛活动，实行每月量化打分制度，公布评比情况，给予表彰授牌和物质奖励（包括给予一次性奖励1000元、获奖证书并挂牌；对列入公司储备干部队伍的，给予推荐公司董事会提拔使用；在党委发展党员过程给予优化考虑等）。三是促进增产提质。清美公司党委以创先争优活动为契机，开展“我为企业科学发展献一策”活动，集思广益征求各方的意见建议，找准解决影响公司生产经营的问题，有力推动企业增产增效。（中共晋江市委创先办）