江苏清河中学：“四个一”打造优秀教师队伍推动创先争优

　　创先争优活动开展以来，江苏淮安市清河中学党支部紧贴“敢争先进、勇创一流”活动主题，以打造优秀教师队伍为抓手，采取规划引路、培训搭台、“工程”推进、师德建设等有效方法，取得明显成效。该校现拥有特级教师1人，特级教师培养对象3人，取得硕士学位或正在读研的教师21人，市、区级首席教师、学科带头人、骨干教师61人，有一大批教师在省市各级教育教学比赛中获奖，一支优秀的教师团队已经形成。

　　探一个路子定规划。邀请成尚荣、陈平等专家来校为全体教师做职业生涯规划专题报告，每位教师都填写了“教师职业生涯规划书”。学校出台了《教师培养与考核工作实施办法》，对照规划书对教师进行考核，促进每一位教师成长。

　　搭一个台子强培训。积极开展形式多样的培训，先后邀请王铁军、桑志芹等20多名专家来校讲学，组织教师赴省内南通、常州、苏州等地及山东、河北等省考察，赴北京、上海等地培训。教师全员参与新课程培训，定期组织教师发展论坛。派10多位教师赴英国、加拿大、澳大利亚等国家学习，接待了澳大利亚、韩国、德国、日本等国的专家和学生代表团来校考察交流，开拓教师的国际视野。

　　建一个工程助推进。学校积极实施“名师工程”、“青蓝工程”。要求骨干教师向名师靠近，通过专家讲座等形式，提高骨干教师各方面的能力，打造名特优教师，李善中、李文军、冯丽华等老师成为特级教师培养对象。对工作三年以内的教师实行“导师制”，签订师徒结对协议。定期组织命题大赛、骨干教师上示范课，年轻教师赛课，促进教师迅速成长。

　　抓一项建设育师德。学校特别重视师德建设，每次教职工例会校领导都围绕师德建设精心准备讲话内容，还通过优秀教师栏、先进事迹报告会、感动校园年度人物评选等活动推动师德建设。共产党员、特级教师秦汝高，虽年过花甲，但他长期扎根学校，每年与学生面对面交流都达2000人次。清河区委区政府2次组织“清河中学发展报告会”，宣传该校师生奋勇拼搏，取得优异办学业绩的感人事迹，仇恒俊副校长、顾飞老师等在报告会上的发言让很多听众流下了感动的泪水。（姜长春　卢佳）