山东诸城“三强化三提升”引导老干部党员创先争优做贡献

       在创先争优活动中，山东诸城注重挖掘老干部党员的优势资源，通过“三强化三提升”推动老干部工作规范化，组织老干部党员积极创先争优做贡献，取得了显著的成效。

　　强化组织、阵地建设，提升创先争优合力。一方面，优化组织设置。该市专门制订出台了《关于加强老干部党支部建设的意见》，本着就地就近，方便灵活的原则，不断健全完善组织，充实班子，先后建起了47个老干部党员党支部，291个党小组。并创新组织设置，在城区五个老干部集中居住区和老年大学成立了老干部学习支部，在市老干部局成立了党总支，将各学习支部纳入老干部局党总支，与原单位一起实行双重管理。同时，将企业老干部全部纳入行业主管部门管理，确保将每一名老干部党员都纳入党的组织管理，受到党的教育。在此基础上，制订出台优惠政策，将老干部党费按一定比例下拨给各老干部党员党支部，用于组织学习，开展活动，有效地保障了老干部学习活动经费。另一方面，加强阵地建设。不断加大投入，进一步优化老干部学习活动场所，在全市建起了83处老干部党员活动室，各镇街都建起了老年大学分校和文化大院。市里将中小学校合并腾出的一处占地2600平方米的校园和建筑面积3500平方米的教学楼整体划转老年大学和老年活动中心使用，并争取财政拨款100余万元进行了改造维修，添置了设施。目前，该市老年大学共设立11个专业17个班，在校学员1100余人，老年活动中心日参与活动人员增加到200余人次，成为全市老干部老有所乐、老有所学、老有所为的主阵地。

　　强化考核激励，提升创先争优动力。该市专门制订出台了《老干部工作百分制考核办法》，将老干部工作纳入各级各部门年度党建工作考核内容；制订出台了《离退休干部党支部及党员考评意见》、《离退休干部党支部考核办法》，每年对老干部党员党支部及党员个人进行一次综合考评。同时积极开展“五好”老干部党员党支部和“五带头”老干部党员评选活动，引导各级老干部党员党支部积极争创领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好“五好”党支部，引导各级老干部党员争创带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气“五带头”老干部党员。通过健全完善各项制度，使各级老干部党员党支部的思想建设、组织建设、制度建设等进一步规范完善，促进了老干部工作的规范化和制度化；通过强化考核激励增强了各级抓好老干部工作的积极性。目前，共评出“五好”老干部党员党支部20个，评选出“五带头”老干部党员50名，切实增强了老干部的责任感、荣誉感和使命感，有效提升了老干部党员发挥作用创先争优的动力。

　　强化主题实践，提升创先争优活力。以“老有所为做贡献”为主题，组织老干部党员开展“建和谐诸城、谱晚年华章”活动。依托老年大学各专业班，充分发挥老干部党员各自优势，结合个人兴趣爱好，分类组建了11支老干部党员创先争优服务队，在传统教育、科普推广、法制教育、关心下一代、文化宣传、文艺汇演等方面发挥优势，做贡献。今年以来，各老干部党员创先争优服务队共深入社区、学校、企业开展主题实践活动100多次，受教育群众达4万余人次。由26名干部老党员组建的“夕阳红”演出队，自编了合唱、舞蹈、小品等各类节目50余个，把创先争优的理念融入到群众喜闻乐见的文艺节目中，深入全市农村社区巡回演出20余场次，受到了农村老年人的热烈欢迎，有力地推进了农村社区精神文明建设。同时，市老干部局牵头组织开展了老年人门球赛、书画展、台球赛、乒乓球赛、文艺联欢等文体活动10余次，陶冶了老年人情操，丰富活跃了老年人精神文化生活，激发了老干部党员创先争优的活力。（诸城创先办）